一、招聘人數(shù)

　　吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師46名（其中，初中教師8名，小學(xué)教師38名）。

　　二、招聘對象

　　1.湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區(qū)）的2013、2014、2015屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類優(yōu)秀畢業(yè)生和高考第一批次錄取高校的非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生；

　　2.湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區(qū)）的2013、2014、2015屆全日制普通高校碩士研究生，且本科為師范類或高考第一批次錄取的非師范類。

　　三、招聘對象條件

　　1.基本條件

　?、艙碜o黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，有志于吳興區(qū)的教育事業(yè)；

　?、迫〉闷胀ㄔ捤綔y試二級乙等及以上等級證書（語文學(xué)科須達到二級甲等水平）；

　?、欠菐煼额惍厴I(yè)生需取得相應(yīng)的教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》；

　?、人鶎W(xué)專業(yè)與所報學(xué)科基本對口，所報考學(xué)科與教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》上學(xué)科對應(yīng)。

　?、蓱艏w入時間截止到2015年1月20日。

　　2.附加條件（以下條件符合其中一項即可）

　?、奴@得校級及以上榮譽稱號（具體指優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生）；

　?、拼髮W(xué)期間獲得過校級及以上綜合一、二、三等獎學(xué)金1次及以上（獲獎學(xué)金次數(shù)按學(xué)年計算，學(xué)期獎學(xué)金以1/2計）；

　?、菗?dān)任過校、院學(xué)團組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或班級主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（具體指校級學(xué)生會主席、副主席、各部正副部長；分院學(xué)生會主席、副主席、各部正部長；校、院團委委員；校社管會主席、副主席、各部正副部長；分院社管會主席、副主席、各部正部長，班長、團支部書記）1年及以上；

　?、却髮W(xué)期間獲得過與應(yīng)聘學(xué)科對應(yīng)的由權(quán)威專業(yè)機構(gòu)組織的專業(yè)類競賽省級三等獎及以上（或前6名）。

　　注：碩士研究生只需符合基本條件⑴—⑸項即可。

　　四、招聘程序

　　1.公布招聘簡章：在湖州人才網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、吳興教育在線等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　2.公開報名及資格審查：

　?、艌竺麜r間地點：2015年1月21日上午8：30—下午16：00，湖州師范學(xué)院燕英體育館，現(xiàn)場報名一天。

　?、茍竺绦颍寒厴I(yè)生填寫好《吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師報名表》（請自行下載，1式2份），到現(xiàn)場報名（可由他人代報）。每位符合條件的報名者限報一個職位，報名者先到招聘學(xué)校進行初審，招聘學(xué)校對照條件簽署初審意見并蓋章，再由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對各校的應(yīng)聘人員進行復(fù)審，簽署意見，確定參加學(xué)校“綜合能力測評”對象。

　?、菆竺牧希簯?yīng)屆生憑①本人身份證；②戶口本；③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓鞴懿块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）； ⑤師范類畢業(yè)生需提供高校的師范類畢業(yè)生證明；非師范類畢業(yè)生提供高校出具的第一批次錄取證明和教師資格證（或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）；碩士研究生提供本科所學(xué)專業(yè)為師范類證明或高校第一批次錄取證明和教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑥普通話合格證書（中小學(xué)語文教師需二級甲等及以上）；⑦符合“附加條件”的獲獎證書或聘書或?qū)W校證明。提供原件及復(fù)印件2份。

　　歷屆生憑①本人身份證；②戶口本；③畢業(yè)證書；④教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑤師范類畢業(yè)生提供高校的師范類畢業(yè)生證明；非師范類提供高校出具的第一批次錄取證明；碩士研究生提供本科所學(xué)專業(yè)為師范類證明或高校第一批次錄取證明；⑥符合“附加條件”的獲獎證書或聘書或?qū)W校證明。提供原件及復(fù)印件2份。

　　⑷開考比例：符合參加學(xué)?！熬C合能力測評”對象達到1:3比例方可開考；某一職位達不到開考比例，則取消該職位或核減相應(yīng)職數(shù)。為鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校工作，農(nóng)村學(xué)校開考比例放寬到1：2；專業(yè)性強的體育（羽毛球方向）放寬到1：2。

　　3.綜合能力測評：在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由各招聘學(xué)校組織“綜合能力測評”。考評形式：文化類學(xué)科測評課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測評總分；技能類學(xué)科（主要指體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科）測評教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力，教學(xué)基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學(xué)能力占綜合能力測評的80%（計算時保留小數(shù)點后兩位）。

　?、拧敖虒W(xué)基本功”考核。針對體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科考生。主要測評報考對象的學(xué)科教學(xué)基本技能技巧，由學(xué)科專家考評小組評定（成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位）。

　　⑵“課堂教學(xué)能力”考評。原則上通過上課的形式進行。同一職位確因報考人數(shù)過多（達到7人及以上）時，該職位可通過上微型課的方式進行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應(yīng)變能力以及教師的課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專家考評小組評定（成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位）。

　　4.學(xué)校提出面試人選：招聘學(xué)校根據(jù)綜合能力測評成績，分職位從高分到低分按1:2的比例推薦面試人選參加區(qū)統(tǒng)一組織的面試。綜合能力測評分低于60分作為不合格對象，不能列為參加區(qū)統(tǒng)一組織的面試人選；某一職位達不到1：2推薦比例的，則取消該職位或核減相應(yīng)職數(shù)。

　　5.區(qū)統(tǒng)一組織面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一面試，形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位。區(qū)統(tǒng)一面試成績低于60分作為不合格對象，不能列為體檢對象。

　　按照學(xué)校綜合能力測評成績占30%、區(qū)統(tǒng)一面試成績占70%的比例計算考生的最終得分（保留小數(shù)點后兩位），按職位由高到低進行排名，按1：1確定參加體檢對象（總分相同時以區(qū)統(tǒng)一組織的面試分?jǐn)?shù)高者為先）。

　　6.體檢：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，費用由考生自付。（時間地點另行通知）

　　7.考察：體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行?？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。

　　8.公示：對擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會進行公示，公示期7天。

　　9.關(guān)于遞補：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區(qū)統(tǒng)一組織面試且分?jǐn)?shù)達到60分及以上的考生中從高分到低分依次進行遞補；無遞補人選，取消該職位或核減相應(yīng)職數(shù)。公示后自愿放棄的，空缺崗位是否遞補由用人單位和主管部門研究決定。

　　遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

　　10.簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》：擬錄用人員與招聘學(xué)校簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，歷屆生簽訂《吳興區(qū)教師招聘就業(yè)意向書》，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書或意向書的，視作自動放棄。

　　11.審批并辦理聘用手續(xù)：聘用人員采用聘用制，并按有關(guān)規(guī)定進行審批并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間地點報到者，取消聘用資格。

　　擬錄用人員未能按時取得畢業(yè)證書的（須在2015年7月31日前）或在錄用前出現(xiàn)影響錄用情形的，取消聘用資格。

　　已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動關(guān)系。

　　五、招聘咨詢

　　咨詢單位：吳興區(qū)公開招聘辦公室

　　咨詢電話：0572-2289372

　　0572-2289281（周一至周五）

　　附件：1.吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師計劃表

　　2.吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師報名表