浙江省湖州市2021年上半年部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等文件規(guī)定和2021年上半年我市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作開展實際，擬面向社會公開招聘急需緊缺工作人員若干名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘急需緊缺工作人員10名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《2021年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.2021年普通高校應屆畢業(yè)生。下列情形視同對待：
2019年、2020年畢業(yè)且在國家就業(yè)政策規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)（自2019年3月起算）未落實工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學?；蚋骷壢瞬胖行?、就業(yè)指導中心、公共就業(yè)服務機構）;
初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員（2020年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時間認定）;
列入國家統(tǒng)招計劃，由培養(yǎng)學校統(tǒng)一進行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2021年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）。
2.社會人員。通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，按社會人員報名應聘。
上述招聘對象戶籍不限。其中普通高校應屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷（學位）證書；社會人員須于2021年5月13日前取得招聘崗位所需的學歷證書;留學人員須于2021年8月31日前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3.年齡一般要求在18至35周歲（1985年4月19日至2003年5月13日期間出生）；具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業(yè)技術資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行；
4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)條件。
學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準?？蓤髮I(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點結合《2021年浙江省公務員錄用考試專用目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋；
海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。
6.有以下情形的不宜應聘:
（1）現(xiàn)湖州市（含縣區(qū)）機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位在編人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2021年應屆畢業(yè)生；
（4）屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；
（5）應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
（6）在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
1.網(wǎng)上報名
報名時間：2021年4月19日9:00－5月13日17:00。
報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。每位應聘人員限報1個崗位。報名人員須自行下載并如實填寫《2021年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員報名表》（附件3），同時提供本人身份證、學歷（學位）證書等印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于規(guī)定時間發(fā)送至擬報單位指定的電子郵箱。逾期未發(fā)送相關資料到指定電子郵箱的，視作放棄。個別自行組織考核的崗位另行公告。
2.資格審查
資格初審時間：2021年4月20日9:00－5月14日17:00。
資格初審由各招聘單位（主管部門）負責。各崗位通過資格初審人數(shù)不足招聘計劃數(shù)開考比例的崗位，將取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起在24小時內(nèi)進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。
資格復審時間及相關要求另行通知。
3.組織考核
考核具體形式、日期及相關要求另行通知。
4.體檢
考核結束后，依據(jù)考核成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。
體檢工作由各招聘單位主管部門組織實施。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
5.考察
體檢結束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實施，考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定執(zhí)行。
考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算。放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應崗位考核合格人員中按考核成績從高分到低分依次遞補。
6.公示
根據(jù)考生考核成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并通過指定網(wǎng)站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報市人力社保局核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
7.聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。社會人員有工作單位的，辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
1.本次公開招聘有關信息指定在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）發(fā)布，招聘過程相關信息均在上述網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格并按相關規(guī)定予以處理。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
3.本次公開招聘考試考核不指定復習參考用書，湖州市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導培訓。
4.招聘崗位專業(yè)設置等敬請咨詢招聘單位，咨詢電話詳見招聘計劃表(附件1）。
招聘單位主管部門及湖州市人力資源和社會保障局監(jiān)督及咨詢電話：
湖州市住房和城鄉(xiāng)建設局：0572-2050532；
湖州市交通運輸局：0572-2025045；
湖州市水利局：0572-2667912；
湖州市商務局：0572-2106778；
湖州市文化廣電旅游局：0572-2399211；
湖州市衛(wèi)生健康委員會：0572-2760086；
湖州市人力資源和社會保障局：0572-3398732，2021199。
附件1：《2021年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員計劃表》
附件3：《2021年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員報名表》
湖州市人力資源和社會保障局
2021年4月16日
