富陽區(qū)經(jīng)信局編外工作人員招聘公告
因工作需要，杭州市富陽區(qū)經(jīng)濟和信息化局擬面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
計劃招聘編外工作人員1名
二、招聘條件
1、具有大學本科以上學歷，經(jīng)濟學類專業(yè)；
2、男女不限，年齡要求在35周歲以下（1987年6月1日以后出生），具有富陽區(qū)戶籍優(yōu)先；
3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行良好，無違法犯罪或不良行為記錄；
4、具有較好的人際溝通能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
5、身體健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有責任心，有較強的服務(wù)意識和奉獻精神。
三、招聘程序
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按報名、筆試、面試、考察、聘用等程序進行。
（一）報名
本次公開招聘報名工作采用現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2022年6月13日至6月14日(上午08:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.報名地點：杭州市富陽區(qū)經(jīng)濟和信息化局3樓組織人事科（杭州市富陽區(qū)富春街道鸛山路18號309辦公室）。
3.報名方式：報名人員現(xiàn)場或提前填寫報名表，按要求填寫個人信息，并攜帶本人身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、獲獎證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料原件及復印件各一份，本人近期免冠一寸照片1張，在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場報名和資格審查。
（二）考試
1.考試包括筆試和面試（具體時間地點另行通知），考試綜合成績按照筆試成績、面試成績5︰5的比例確定。
2.筆試：資格審查通過者參加筆試，筆試科目為一門，滿分為100分。
3.面試：根據(jù)報考人員筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足1：3的，按實際確定。放棄面試的在筆試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補，面試成績滿分為100分。
（三）體檢及考察
筆試結(jié)束后，計算總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1比例確定考察對象并組織體檢及考察。體檢、考察具體安排另行通知。
（四）聘用
考察結(jié)束后，統(tǒng)一聘用，批準聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。聘用試用期為三個月，試用期滿后，對合格人員，雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則通過勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂書面勞動合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，每期合同為三年，合同期滿后，雙方可視情況續(xù)簽合同。
四、聘用待遇
聘用后待遇按照《關(guān)于印發(fā)《杭州市富陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》的通知》（富編辦[2017]37號）文件規(guī)定，由區(qū)財政予以保障，資金撥付后具體分配方案由區(qū)發(fā)經(jīng)信局根據(jù)實際情況制定。
五、其他
1.本次招聘崗位進入面試但未聘用的考生設(shè)立人員儲備庫，如有同類崗位出現(xiàn)缺員時，按綜合成績從高到低進行遞補，儲備庫有效期為一年。
2.參加報名及考試人員應(yīng)保持一定社交距離，進場考試時應(yīng)佩戴口罩，實行“測溫+亮碼”。體溫正常、健康碼和行程卡均為綠碼、無相關(guān)癥狀、符合當前防疫要求的方可參加考試。
3.筆試、面試等成績將在杭州市富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fuyang.gov.cn/）公布。
4.如有不明事宜，請聯(lián)系區(qū)經(jīng)信局組織人事科，聯(lián)系人：趙宇凡，聯(lián)系電話：0571-63323592。
杭州市富陽區(qū)經(jīng)濟和信息化局
2022年6月8日
