杭州公務員考試
浙江杭州市余杭區(qū)招聘公辦幼兒園勞動合同制教師37人公告
http://m.zymfqzo.cn 2024-02-01 來源：杭州市余杭區(qū)人民政府
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杭州市余杭區(qū)2023學年第二學期公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師公告
為進一步加強余杭區(qū)公辦幼兒園師資隊伍建設，切實提升學前教師隊伍素質(zhì)，促進我區(qū)學前教育事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)有關文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘杭州市余杭區(qū)2023學年第二學期公辦幼兒園勞動合同制教師。具體事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘公辦幼兒園勞動合同制教師計劃指標37名，具體崗位招聘計劃詳見附件1《余杭區(qū)2023學年第二學期公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師崗位計劃表》。
招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貒曳?、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ釔蹖W前教育事業(yè)，愿意履行崗位職責；
?。ㄋ模┚邆溥m應崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
?。ㄎ澹┠挲g要求：年齡在1988年2月5日及以后出生，符合下列條件之一的，可放寬至1983年2月5日及以后出生；
1.具有全日制普通高校本科及以上學歷；
2.具有學前教育一級教師專業(yè)技術職務及以上資格；
3.有兩年及以上杭州市內(nèi)公民辦幼兒園任教經(jīng)歷（以勞動合同、工作證明和社保證明為依據(jù)）；
具有區(qū)（縣）級及以上綜合性榮譽的年齡可放寬至1978年2月5日及以后出生。
（六）學歷要求：具有本科及以上學歷，其中學前教育專業(yè)的可放寬至具有全日制?？茖W歷。
?。ㄆ撸艏螅壕哂泻贾菔袘艏?，其中學前教育專業(yè)全日制專科學歷放寬至浙江省戶籍，學前教育專業(yè)全日制本科及以上學歷戶籍不限。
?。ò耍┵Y格要求：具有幼兒園教師資格證和普通話二乙及以上證書。
（九）國（境）外畢業(yè)生應具有符合崗位要求的國（境）外學歷學位證書并完成教育部中國留學服務中心學歷學位認證。
（十）余杭區(qū)公辦幼兒園在職在庫勞動合同制教師及2024屆應屆畢業(yè)生不屬于本次招聘對象。余杭區(qū)內(nèi)民辦幼兒園在職教師報考需提供單位同意報考證明。
（十一）聘用人員符合余杭區(qū)教育系統(tǒng)人才獎勵條件的，經(jīng)
人才認定、績效考核后享受相應待遇。
三、現(xiàn)場報名及資格審查
報考者按要求準備并攜帶報名所需材料（材料清單見附件2），自行前往各幼兒園進行現(xiàn)場報名和資格審查。
時間：2024年2月5日-6日（上午8:30-12:00；下午13:30-17:00）；
地址：詳見附件1《計劃一覽表》。
每位報考者限報一所幼兒園，逾期不再受理報名。報考人員為通過資格審核，故意修改個人信息造成信息與實際不符的，招聘單位在核實情況后，可以直接取消聘用資格，資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。
資格審查通過人員憑學校發(fā)放的資格審查通過證明以及本人有效期內(nèi)身份證原件參加筆試。
四、考核
?。ㄒ唬┕P試
筆試工作由余杭區(qū)教育局組織實施，所有招聘崗位統(tǒng)一進行筆試。
筆試內(nèi)容：筆試科目為一門，考試內(nèi)容為教育基礎知識和學前教育專業(yè)知識，滿分為100分，筆試成績按40%分值計入招聘總成績。
筆試形式、時間和地點等將通過“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”（https://jszk.311100.com/）另行通知。
（二）面試
面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分以招聘崗位數(shù)按以下比例確定面試人員。崗位招聘數(shù)1-6人的按1:4確定面試人選，6人以上的按1:3確定面試人選，不足比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
面試總分為100分, 面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用，面試成績按60%計入總成績?？偝煽兿嗤闆r下，面試成績高者排名在前；面試成績也相同時，依次以考生學歷學位、榮譽層次等要素靠前者優(yōu)先。
面試工作由各招聘學校在區(qū)教育局指導下組織實施，面試方案報區(qū)教育局審核備案。形式、時間和地點等另行通知。
五、體檢及聯(lián)合審查
?。ㄒ唬w檢
面試結束后在面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分按1:1.1比例確定體檢人員（有小數(shù)點的四舍五入）。體檢工作由招聘學校組織實施。具體時間、地點另行通知。
體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用?？忌缁加胁荒軇偃谓虒W工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除勞動合同。
?。ǘ┞?lián)合審查
聯(lián)合審查根據(jù)《關于印發(fā)<杭州市余杭區(qū)教育系統(tǒng)編外用工（人員）管理辦法》的通知》（余教〔2020〕59號文件），由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展。經(jīng)過相關單位聯(lián)合審查通過的人員，予以錄用。
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考察由招聘學校負責組織實施，具體內(nèi)容和標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，對考核對象進行政審、調(diào)查了解師德、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在錄用前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。
六、公示與聘用
?。ㄒ唬M聘用人員將在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)或余杭政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間5個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同。
?。ǘM聘用人員逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有其他不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
?。ㄈ┢赣萌藛T為勞動合同制教師，試用期6個月。新招用人員試用期內(nèi)離職的，可在原招聘面試合格人員中依次遞補。
七、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考試作弊的、提供材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內(nèi)不得報考余杭區(qū)教師招聘崗位。
?。ǘ┛荚嚢才?、成績查詢等相關招聘通知均在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上公布，請密切關注，逾期責任自負。
（三）擬聘用人員公示后無故放棄招聘崗位的考生，三年內(nèi)不得報考余杭區(qū)教師招聘崗位。
?。ㄋ模┍敬握锌疾恢付荚嚧缶V和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
?。ㄎ澹┍菊衅腹嬗蓞^(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：（0571）89392010、89391995；
監(jiān)督投訴電話：（0571）86227216；
余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)：https://jszk.311100.com
余杭政府門戶網(wǎng)站： http://www.yuhang.gov.cn/
杭州市余杭區(qū)教育局
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局
2024年1月31日
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