2019年浙江金華市公安局婺城分局招聘協(xié)輔警70人公告

　　為切實(shí)加強(qiáng)婺城區(qū)維穩(wěn)防暴力量建設(shè)，提升維穩(wěn)防暴能力和水平，經(jīng)分局黨委同意，決定面向社會(huì)公開招聘協(xié)輔警隊(duì)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘協(xié)輔警隊(duì)員70名。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)的，適當(dāng)核減聘用計(jì)劃數(shù)。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┯辛己玫恼嗡枷胨刭|(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱心治安工作，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)的男青年；

　?。ǘ┮竽隄M20周歲至30周歲（1987年8月26日至1999年8月26日期間出生）男性公民；

　?。ㄈ┚哂姓憬艏ㄒ?019年8月25日的戶口所在地為準(zhǔn)），部分退伍軍人戶籍不限；

　?。ㄋ模┚哂袊页姓J(rèn)的大專及以上學(xué)歷，部隊(duì)退伍軍人放寬至中專、高中學(xué)歷。

　?。ㄎ澹┥砀咭笤?.68米（含）以上，雙眼裸眼視力在4.8（含）以上，身體健康；身體明顯部位沒有紋身，隱蔽部位沒有特殊紋身圖案，隱蔽部位普通紋身面積不得大于5cm*5cm；

　?。┪渚瘏f(xié)輔警隊(duì)員、部隊(duì)退伍偵察兵、公安司法院校特警等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄?。?/p>

　?。ㄆ撸┰艿竭^刑事處罰、治安處罰、司法拘留，或正因債務(wù)糾紛等被起訴的被告人、曾因違反規(guī)章制度被用人單位開除的人員不得報(bào)考。

　?。ò耍┙鹑A市公安機(jī)關(guān)在職協(xié)輔警報(bào)名的，需經(jīng)所在公安機(jī)關(guān)同意。

　　三、招聘程序

　　通過發(fā)布公告、報(bào)名確認(rèn)、體能測試、面試、體檢、政審等程序招聘協(xié)輔警隊(duì)員。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日—2019年9月23日（節(jié)假日除外），每天8：30—17：30，報(bào)名截止時(shí)間為9月23日下午17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：金華市環(huán)城西路2888號(hào)婺城巡特警大隊(duì)大樓307辦公室。聯(lián)系電話：82305736

　　3、報(bào)名提供材料：

　?。?）身份證、戶口本、學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。退伍軍人需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。在縣級(jí)以上的武術(shù)、散打、拳擊等格斗技能和田徑、游泳、自行車、鐵人三項(xiàng)類體育比賽中，獲得個(gè)人名次的人員需提供獲得名次的證書原件及復(fù)印件。

　　（2）各類加分項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書或證件的原件及復(fù)印件。

　?。?）近期免冠2寸照片2張。

　?。?）提供一份個(gè)人征信報(bào)告。

　?。?）在職協(xié)輔警報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考材料。

　　（二）體能測評。

　　滿分300分。測評項(xiàng)目為：立定跳遠(yuǎn)、100米跑、1000米跑。三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)成績達(dá)不到55分的，視為體能測評不合格，不合格者不列入面試、體檢、考察。（體能測評規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)附后）

　?。ㄈ┘臃?。

　　上高中（含高中）以后獲得省、地（市）、縣級(jí)以上田徑、游泳、自行車、鐵人三項(xiàng)類體育比賽或武術(shù)、散打、拳擊等格斗技能比賽前6名的個(gè)人分別加6、5、4、3、2、1分；部隊(duì)服役期間獲得軍、師旅、團(tuán)級(jí)以上軍事技能比武前6名的個(gè)人分別加6、5、4、3、2、1分；因軍事技能業(yè)績突出在部隊(duì)立個(gè)人一、二、三等功的分別加10、8、4分。普通退伍士兵加1分；武警協(xié)輔警隊(duì)員、部隊(duì)偵察兵退伍和公安司法院校特警等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生加2分；反恐士兵和排爆專業(yè)人員加5分；具有A2及以上駕照人員加5分；具有摩托車駕駛證的加1分；被 政府或公安部門授予見義勇為積極分子或治安積極分子的加2分；同一事項(xiàng)不重復(fù)加分，累計(jì)加分最高不超過10分。

　?。ㄋ模┟嬖?。

　　滿分20分。根據(jù)考生綜合成績（三項(xiàng)體能測評成績之和/3*60％+加分項(xiàng)目），從高分到低分按招聘名額1:2.5確定面試對象；測試通過人數(shù)不足的，以實(shí)際通過測試人數(shù)確定為面試對象，面試對象不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

　　（五）體檢。

　　根據(jù)考生的總成績（三項(xiàng)體能測評成績之和/3*60％+面試成績*30%+加分項(xiàng)目），從高分到低分按招聘名額1:1.5確定體檢對象，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部【2010】82號(hào)）執(zhí)行。體檢人員中有不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　（六）政審。

　　在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。政審考察按金華市公安局婺城分局協(xié)輔警相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有政審考察不合格的，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)政審考察。

　　（七）聘用。

　　對政審合格人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員與金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。首次簽訂合同期為3年，其中試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的不予聘用。

　　工資福利待遇：協(xié)輔警隊(duì)員年人均待遇約6.8萬元（含繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等），提供免費(fèi)住宿。

　　四、考核

　　結(jié)合日?？己思澳杲K體能考核，考核不合格者，退回派遣單位，由派遣單位另行安排崗位。

　　五、工作職責(zé)

　　協(xié)輔警中隊(duì)采取準(zhǔn)軍事化管理模式，主要承擔(dān)協(xié)助公安民警處置群體性事件、參與大型活動(dòng)保衛(wèi)和治安事件的處置、武裝巡邏等工作。具體職責(zé)為：

　?。ㄒ唬﹨⑴c治安巡邏工作。

　?。ǘ﹨⑴c群體性事件處置工作；

　　（三）參與大型活動(dòng)安全保衛(wèi)工作；

　　（四）參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)國家和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全；

　?。ㄎ澹┩瓿缮霞?jí)交待的其他工作。

　　金華市公安局婺城分局巡特警大隊(duì)

　　2019年8月26日

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