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金華公務(wù)員考試
2022年浙江金華蘭溪市文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法隊(duì)招聘編外人員公告
http://m.zymfqzo.cn       2022-05-23      來(lái)源:蘭溪人才網(wǎng)
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2022年蘭溪市文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法隊(duì)公開(kāi)招聘編外人員公告

 

根據(jù)《蘭溪市編外用工招錄工作實(shí)施細(xì)則》,經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意,蘭溪市文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法隊(duì)(屬蘭溪市文化和廣電旅游體育局)決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄執(zhí)法輔助人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,面向社會(huì)擇優(yōu)招聘。

二、招聘名額

執(zhí)法輔助人員1名(持有C1及以上駕駛證,熟悉手動(dòng)擋車輛駕駛)。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作、有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有蘭溪戶籍;

4.年齡35周歲以內(nèi);

5.大專及以上學(xué)歷;

6.有C1證及以上駕駛證,5年以上駕齡,熟悉手動(dòng)擋車輛駕駛,無(wú)重大交通事故發(fā)生,無(wú)危險(xiǎn)駕駛記錄;

7.能夠適應(yīng)夜間執(zhí)法工作;

8.符合招聘崗位所需的其他條件;

年齡和駕齡截止時(shí)間至公告之日。

有下列情形之一的不得錄用:

1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、司法拘留或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解聘)、開(kāi)除的;

4.本人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.其他不適宜聘用情形。

四、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、面試、體檢、考察等程序,擇優(yōu)錄用。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月18日至5月26日(8:30-11:30至12:30-17:00)周末除外;

2.報(bào)名地點(diǎn):蘭溪市海博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(蘭溪市蘭江街道朝暉路1379號(hào),15057926939/326939);

3.報(bào)名提供材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、駕駛證等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠正面照片2張;

4.資格審核:根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^(guò)后方可進(jìn)入招聘下一程序;

5.考試內(nèi)容:駕駛技能操作50分,面試50分,總成績(jī)?yōu)?00分。駕駛技能操作低于30分、總分低于60分為不合格,不予聘用??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

6.體檢和考察:根據(jù)總成績(jī)從高到低,按1:1的比例,確定入圍體檢和考察人選,總成績(jī)相同的以面試高為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的,予以遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢結(jié)束后,組織相關(guān)人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察;

7.公示和聘任:根據(jù)考核評(píng)價(jià)、體檢、考察情況,擇優(yōu)提出擬聘任人選,經(jīng)審核后進(jìn)行公示,公示期5天。擬聘用人選在公示期無(wú)反映,或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的,經(jīng)招聘工作組研究同意后,報(bào)市人力社保局備案后予以聘用(試用期1個(gè)月)。一年內(nèi),聘用人員因故解除勞動(dòng)合同的,按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

五、聘用形式:

招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員,非公務(wù)員身份,非事業(yè)編制,錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,并由勞務(wù)派遣公司派遣到我單位工作。按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障。試用期考核不合格的,依法解除用工合同。

六、管理辦法:

1.對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制,由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放,被派遣單位負(fù)責(zé)工作管理與考核;

2.派遣期滿,勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議,未與被派遣單位書(shū)面續(xù)約的視同自動(dòng)解約,勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系;

3.勞務(wù)派遣人員違法、違紀(jì)的由勞務(wù)派遣公司隨時(shí)召回解除派遣,被派遣單位不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

4.派遣期滿不再續(xù)約或自動(dòng)解除派遣關(guān)系的按《勞動(dòng)合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項(xiàng)。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格;

2.薪酬待遇參照局聘編外人員執(zhí)行,年收入5.8萬(wàn)元左右,繳納五險(xiǎn)一金,夜間工作誤餐費(fèi)另外核算;

3.有關(guān)信息在蘭溪人才網(wǎng)(http://www.lxrcsc.net)公布。

蘭溪市文化和廣電旅游體育局

2022年5月18日



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