嘉興學院2018年度專任教師公開招聘公告

　　嘉興學院簡介

　　嘉興學院是2000年3月經(jīng)國家教育部批準，實行“省市共建共管，以省為主”的管理體制。學校辦學所在地嘉興是國家歷史文化名城，是江南文化發(fā)源地，也是中國共產(chǎn)黨的誕生地，地處東南沿海、長三角中心腹地，東接上海、北鄰蘇州、西連杭州、南瀕杭州灣，交通便捷、經(jīng)濟繁榮、社會和諧。

　　學?，F(xiàn)有全日制在校本科生16000余人（不含獨立學院），現(xiàn)有教職工1800余人，其中具有高級職稱教師560余人，正高職稱教師130余人，具有博士學位教師450余人。學校有雙聘院士1人，國家“千人計劃”專家1人，國家“百千萬人才工程”入選人員1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員1人，省級有突出貢獻中青年專家1人，省“錢江高級人才”特聘教授4人，省“千人計劃”專家2人。學校設有52個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術學等9大學科門類。

　　按照“重點突破、內(nèi)涵提升、人才優(yōu)先、協(xié)同創(chuàng)新”核心戰(zhàn)略，不斷提升綜合實力，服務能力和核心競爭力，努力建設成為一所“有特色、善創(chuàng)新、高水平”的地方應用型大學。熱枕歡迎海內(nèi)外廣大有志于高等教育事業(yè)的有學之士加盟，共創(chuàng)嘉興學院的美好明天。

　　嘉興學院2018年度人才引進政策

　　一、 引進對象

　　根據(jù)我校建設發(fā)展要求，引進人才（含海外高層次人才）可根據(jù)其學術水平參照以下層次劃分。

　　個人崗位

　?。ㄒ唬┑谝粚哟危ˋ類）

　　兩院院士、國家“萬人計劃”和“千人計劃”入選者、教育部“長江學者”特聘教授、“新世紀百千萬人才工程”國家級人才、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家自然（社會）科學基金重大項目負責人、國家有突出貢獻中青年專家、國家級教學名師及相當于以上層次的人才，年齡一般在55周歲以下。

　　（二）第二層次（B類）

　　B1類：浙江省“萬人計劃”和“千人計劃”人選者、“錢江學者”特聘教授、“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才、有突出貢獻中青年專家及相當于以上層次的人才，年齡一般在50周歲以下。

　　B2類：滿足以下條件之一者。

　　1、具有博士學位，原則上具有正高級專業(yè)技術職務，研究生導師，對學科建設有創(chuàng)新性構(gòu)想，在學術研究方面在省內(nèi)有較大影響。近五年，理工醫(yī)類主持國家級科研項目1項以上，且以第一作者發(fā)表一級期刊以上論文、SCI三區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?篇（部）以上；人文社科類主持國家級科研項目1項以上，且以第一作者發(fā)表一級期刊以上論文、SCI\SSCI三區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?篇（部）以上；或具有省級重要人才稱號；或以第一完成人獲省部級科研成果二等獎1項以上人才及相當于以上層次的人才。

　　2、具有博士學位，有國內(nèi)外著名大學的學歷背景，有4年以上海（境）外知名研究機構(gòu)或企業(yè)從事前沿科學研究的經(jīng)歷。近五年，取得洪堡基金等有影響的國外人才資助計劃；理工醫(yī)類以第一作者發(fā)表SCI二區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?篇（部）以上；人文社科類以第一作者發(fā)表SCI\SSCI二區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?篇（部）以上人才及相當于以上層次的人才。

　　3、原則上具有碩士學位及正高級專業(yè)技術職務，有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。近五年，主持省級以上重大科研項目或行業(yè)內(nèi)重大影響項目，理工醫(yī)類累計主持橫向課題經(jīng)費300萬元以上或第一發(fā)明人獲授權發(fā)明專利5項以上，在成果轉(zhuǎn)化、技術推廣和社會服務方面具有突出能力，使企業(yè)產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益；人文社科類累計主持由政府部門委托的橫向課題經(jīng)費100萬以上或政策咨詢報告獲得副省級以上領導批示且被省級以上黨委政府部門采納或推廣運用的人才及相當于以上層次的人才。

　　以上人才年齡一般在45周歲以下，業(yè)績特別突出的年齡可適當放寬。外國語言文學、藝術類、體育類及緊缺學科專業(yè)人才引進條件可適當降低。

　　3、第三層次（C類）

　　滿足以下條件之一者。

　　1、具有博士學位，原則上具有正高級專業(yè)技術職務。近五年，理工醫(yī)類主持國家級科研項目1項或省部級科研項目2項以上，且以第一作者發(fā)表一級期刊以上論文、SCI三區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?篇（部）以上；人文社科類主持國家級科研項目1項或省部級科研項目2項以上，且以第一作者發(fā)表一級期刊以上論文、SCI\SSCI三區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?篇（部）以上；或具有省級人才稱號；或以第一完成人獲省部級科研成果二等獎1項（或一等獎前3）以上人才及相當于以上層次的人才。

　　2、具有博士學位，有2年以上海（境）外學習和研究經(jīng)歷。近五年，理工醫(yī)類以第一作者發(fā)表SCI二區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?篇（部）以上；人文社科類以第一作者發(fā)表SCI\SSCI三區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?篇（部）以上人才及相當于以上層次的人才。

　　3、原則上具有碩士學位或副高級專業(yè)技術職務，有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。近五年，主持省級以上科研項目或行業(yè)內(nèi)有影響項目，理工醫(yī)類累計主持橫向課題經(jīng)費200萬元以上或第一發(fā)明人獲授權發(fā)明專利3項以上，在成果轉(zhuǎn)化、技術推廣和社會服務方面具有突出能力，使企業(yè)產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益；人文社科類累計主持由政府部門委托的橫向課題經(jīng)費70萬以上或政策咨詢報告獲得市廳級主要領導批示且被市廳級以上黨委政府部門采納或推廣運用的人才及相當于以上層次的人才。

　　以上人才年齡一般在45周歲以下。外國語言文學、藝術類、體育類及緊缺學科專業(yè)人才引進條件可適當降低。

　　4、第四層次（D類）

　　具有博士學位，學術造詣較深，在科學研究方面取得較重要成就。近五年，理工醫(yī)類以第一作者發(fā)表一級期刊以上論文或SCI三區(qū)以上論文3篇以上；人文社科類以第一作者發(fā)表一級期刊以上論文、SCI\SSCI四區(qū)以上論文或《人大復印資料》收錄論文2篇或CSSCI論文4篇以上及相當于以上層次的人才。

　　以上人才年齡一般在40周歲以下，海歸博士年齡可放寬至45周歲。外國語言文學、藝術類、體育類及緊缺學科專業(yè)人才引進條件可適當降低。

　　5、第五層次（E類）

　　具有博士學位，有穩(wěn)定的研究方向，發(fā)表過較高水平的科研論文，具備教學和科研的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。年齡一般要求40周歲以下，具有海外經(jīng)歷的年齡可適當放寬。

　　除以上五個引進層次外，特別需要的學科專業(yè)可引進碩士，要求在國家核心期刊或海外期刊上發(fā)表過科研論文，具備教學和科研的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，有實務或工程經(jīng)驗的優(yōu)先，年齡一般在30周歲以下。

　　期刊及相關成果認定參照《嘉興學院第六輪專業(yè)技術崗位科研工作量和業(yè)績點核定管理辦法》、《嘉興學院理工類國內(nèi)學術期刊名錄》（2017版）、《嘉興學院人文社會科學學術期刊名錄》（2017版）執(zhí)行。

　　二、團隊崗位

　　團隊崗位類別（F類）包括創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)團隊。

　　1、創(chuàng)新團隊（F1類）

　　創(chuàng)新團隊在相關學科具有良好的工作基礎，團隊負責人和核心成員在國內(nèi)外高校、研究機構(gòu)或項目穩(wěn)定合作3年以上，已取得突出學術成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力，團隊成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，團隊負責人達到B1類層次，團隊核心成員基本達到B2類層次。

　　2、創(chuàng)業(yè)團隊（F2類）

　　創(chuàng)業(yè)團隊掌握核心技術、擁有自主知識產(chǎn)權且有良好的市場前景，具有高成長性項目，團隊帶頭人和核心成員在國內(nèi)外科研機構(gòu)、企業(yè)或項目穩(wěn)定合作3年以上，在成果轉(zhuǎn)化、技術推廣和社會服務方面有成功經(jīng)歷或具有較明顯的創(chuàng)業(yè)潛力，團隊成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，團隊負責人達到B1類層次，團隊核心成員基本達到B2層次。

　　三、引進待遇

 

人才層次	購房補貼	安家費	薪資待遇	學科團隊建設費及科研啟動費			備注
				文科	理科	工科、醫(yī)科
A類	面議	面議	年薪制或崗位津貼25-35萬，年收入50萬以上	面議	面議	面議
B1類	120-150萬	15萬	年薪制或崗位津貼20-25萬，年收入45萬以上	30-50萬	40-60萬	50-100萬
B2類	80-100萬	10萬	年薪制或崗位津貼18-20萬，年收入30萬以上	30萬	40萬	50萬
C類	55-60萬	8萬	按學校規(guī)定，年收入20萬以上	6萬	8萬	10萬
D類	45-50萬	5萬	按學校規(guī)定，年收入15萬以上	4萬	6萬	8萬	緊缺專業(yè)房補上浮5萬
E類	30-35萬	3萬	按學校規(guī)定，年收入15萬以上	2萬	3萬	4萬
其他說明：  1、師范學院和應用技術學院（工作地點在平湖）引進待遇，購房補貼上浮10萬，博士及高級職稱者可落戶嘉興；  2、服務期一般為5—10年，首輪聘期一般為3年；  3、崗位津貼指除基本工資、博士津貼、科研獎勵、年終績效獎勵等之外的校內(nèi)崗位津貼，博士津貼每月1000元；  4、購房補貼的發(fā)放視購房情況一年內(nèi)給予全額借支，服務期滿后轉(zhuǎn)為購房補貼；  5、夫妻雙方均屬引進對象的，就高享受一方的全額購房補貼，另一方享受相應引進層次20%的購房補貼和全額的科研啟動經(jīng)費；  6、引進人才待遇中涉及個人所得稅，均由引進人才本人依法交納；  7、引進人才達到D類及以上層次的配偶需學校安排工作的視情況而定；  8、為引進人才提供的過渡房或租房補貼根據(jù)學校相關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聯(lián)系方式

部門		聯(lián)系人	聯(lián)系電話	投遞郵箱
1	商學院	沈老師	0573－83643493	sxyrc@mail.zjxu.edu.cn
2	數(shù)理與信息工程學院	胡老師	0573－83640102	sxxy@mail.zjxu.edu.cn
3	文法學院	余老師	0573－83642318	wfxyrc@mail.zjxu.edu.cn
4	外國語學院	莫老師	0573－83642128	wgyxyrc@mail.zjxu.edu.cn
5	醫(yī)學院	謝老師	0573－83643808	yxyrc@mail.zjxu.edu.cn
6	機電工程學院	蔡老師	0573－83647564	jdxyrc@mail.zjxu.edu.cn
7	生物與化學工程學院	龔老師	0573－83641918	shxyrc@mail.zjxu.edu.cn
8	材料與紡織工程學院	張老師	0573－83643022	cfxyrc@mail.zjxu.edu.cn
9	建筑工程學院	肖老師	0573－83643497	jzxyrc@mail.zjxu.edu.cn
10	設計學院	邱老師	0573－83640755	sjxyrc@mail.zjxu.edu.cn
11	師范學院	葉老師	0573－85235590	zjphyp@126.com
12	應用技術學院	陳老師	0573－85235589	yyjsxyrc@mail.zjxu.edu.cn
13	馬克思主義學院	余老師	0573－83642646	szbrc@mail.zjxu.edu.cn
14	體育與軍訓部	唐老師	0573－83642438	jxxytjb@126.com
15	紅船精神研究中心	馮老師	0573－83640385	382295245@qq.com
16	創(chuàng)業(yè)學院	陳老師	0573－83640371	94030505@qq.com
17	中澳先進材料與制造研究院	徐老師	0573－83640050	zhiguang.xu@mail.zjxu.edu.cn

　　四、聯(lián)系方式

　　人事處聯(lián)系人：沈老師 錢老師 聯(lián)系電話：0573-83641212 郵箱：jxxyrsc@mail.zjxu.edu.cn

　　五、招聘計劃

　　1、重點人才引進計劃（10人）

　　A類、B1類：重點面向省級一流學科及平臺，包括應用經(jīng)濟學（商學院）、數(shù)學（數(shù)理與信息工程學院）、臨床醫(yī)學（醫(yī)學院）、機械工程（機電工程學院）、紡織科學與工程（材料與紡織工程學院）、化學（生物與化學工程學院）、馬克思主義理論（紅船精神研究中心）。

　　B2類：面向全校所有學科專業(yè)。

　　2、專任教師（博士105人）

 

編號	部門	人數(shù)	學歷學位	專業(yè)/學科	緊缺專業(yè)
1	商學院	16	博士	會計學、財務管理、工商管理、市場營銷、金融學、人力資源管理、經(jīng)濟學、管理科學與工程信息管理與電子商務、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關專業(yè)	會計學
2	數(shù)理與信息工程學院	12	博士	金融數(shù)學、大數(shù)據(jù)技術、隨機分析、偏微分方程、動力系統(tǒng)、數(shù)學建模優(yōu)化等相關專業(yè)；數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟統(tǒng)計、應用統(tǒng)計學和·數(shù)量經(jīng)濟等相關專業(yè)；計算機科學與技術；理論物理相關專業(yè)	大數(shù)據(jù)
3	文法學院	9	博士	法學、中國語言文學、知識產(chǎn)權	知識產(chǎn)權
4	外國語學院	4	博士	英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯學、日語	日語
5	醫(yī)學院	10	博士	藥學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、護理學	臨床醫(yī)學
6	機電工程學院	7	博士	電氣工程、車輛工程、機器人工程、電子信息	電氣工程
7	生物與化學工程學院	8	博士	化學、化學工程與技術、環(huán)境工程、制藥工程、生物工程相關專業(yè)
8	材料與紡織工程學院	5	博士	紡織工程、高分子材料與工程、輕化工程及其相關專業(yè)
9	建筑工程學院	8	博士	建筑環(huán)境與能源工程、工程管理、土木工程、建筑學	建筑學
10	設計學院	3	博士	服裝設計與工程、工業(yè)設計、環(huán)境園藝學	設計學
11	師范學院	4	博士	學前教育學、教育心理學、課程論
12	應用技術學院	5	博士	物流管理、會計、數(shù)字媒體藝術（影視制作、動畫設計）、服裝設計、英語等相關專業(yè)	物流管理
13	馬克思主義學院	2	博士	馬克思主義哲學、馬克思主義基本原理
14	紅船精神研究中心	2	博士	馬克思主義哲學、馬克思主義理論、中共黨史黨建、紅色文化研究
15	創(chuàng)業(yè)學院	1	博士	創(chuàng)業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)，有創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗可優(yōu)先考慮
16	綠色生態(tài)與低碳能源技術中心	6	博士	化學工程、工業(yè)催化、材料科學與工程、物理化學、分析化學、環(huán)境工程、生態(tài)學及生物材料化工等相關專業(yè)
17	中澳先進材料與制造研究院	3	博士	能源材料、高分子化學與物理及相關專業(yè)、建筑材料及其相關專業(yè)
18	特殊人才	15		學校自主認定	具有高級職稱優(yōu)先

 

　　3、專任教師（碩士6人）

 

編號	部門	人數(shù)	學歷學位	專業(yè)	備注
1	商學院	1	碩士	會計學	要求具有職業(yè)資格證書或具有實務經(jīng)驗
2	醫(yī)學院	1	碩士	臨床醫(yī)學、護理學	有臨床經(jīng)驗優(yōu)先
3	設計學院	2	碩士	視覺傳達設計、環(huán)境藝術與設計、服裝與服飾設計
4	應用技術學院	1	碩士	會計、數(shù)字媒體藝術（影視制作、動畫設計）相關專業(yè)
5	體軍部	1	碩士	冰球、高爾夫、棒球等

　　六、引進程序

　　1、申請。應聘者從人事處網(wǎng)頁“資料下載”欄下載《嘉興學院公開招聘直接考核錄用人員審批表》，并填寫相關信息，應聘者對表格信息真實性負責。

　　2、基層學術組織考核與評價。教學單位基層學術組織對應聘者進行考核與評價，考核組成員一般不少于5人，其中至少3人應具備高級專業(yè)技術職務，除專職研究崗位外，考核一般需經(jīng)過試講環(huán)節(jié)。考核結(jié)束后，考核組對應聘者的教學科研工作能力等提出評價意見和初步引進意見，同時，用人單位黨組織需對引進人才的政治思想素質(zhì)及品行等進行考察。D類以上層次引進人才需教學單位提供學術委員會引進意見或校外專家（3人以上）學術評價意見。

　　3、教學單位意見。教學單位根據(jù)基層學術組織及學術委員會的意見，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后，確定引進人才名單及引進層次，由教學單位領導簽署引進意見后，連同引進人才簡歷報送人事處；安排配偶工作的同時附配偶簡歷。

　　4、人事處及學校人才工作專門委員會意見。人事處審核和匯總引進人才材料，其中，C類以上層次引進人才及科研團隊的引進提交校人才工作專門委員會研究討論并形成引進建議意見。人事處及校人才工作專門委員會引進建議意見報校長辦公會議審定。

　　緊急特需的人才可不經(jīng)過學校人才工作專門委員會審議，直接由“人才引進快速決策小組”會議審議引進層次、引進待遇、配偶工作安排等，小組成員不少于5人，包括校級領導和相關學科帶頭人（或相關學院領導），校長任組長。緊急特需人才職務晉升按學校專業(yè)技術職務評聘實施辦法執(zhí)行。

　　5、校長辦公會議審定。校長辦公會議審定引進人才的引進層次、引進待遇、職務聘任、配偶工作安排等。

　　6、手續(xù)辦理。

　　政審：引進人才政審由引進人才原工作單位或原培養(yǎng)單位的基層黨組織對其政治思想素質(zhì)、工作表現(xiàn)進行鑒定。

　　體檢：引進人才到指定醫(yī)院體檢。

　　公示：體檢合格名單在校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　簽約：公示無異議的，報嘉興市人力資源和社會保障局審批。審批通過后，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　七、職務評聘與工資待遇

　　（一）職務評聘

　　引進人才如具有相應的副高專業(yè)技術職務（資格），經(jīng)人事處審核后報學校校長辦公會議，校長辦公會議確定專業(yè)技術職務聘任與否。具有正高專業(yè)技術職務（資格）的引進人才，由學校人才工作專門委員會提出聘任建議意見后報學校校長辦公會議，校長辦公會議確定專業(yè)技術職務聘任與否。

　　引進人才聘任相應專業(yè)技術職務的業(yè)績條件一般應達到學校當年專業(yè)技術職務申報條件。

　　（二）工資待遇

　　引進人員在當月15日前正式報到，當月國家（基本）工資、基礎性績效工資全額發(fā)放；如在當月16日后報到，當月國家（基本）工資、基礎性績效工資減半發(fā)放，校內(nèi)崗位津貼由各學院依據(jù)學校及學院的相關辦法發(fā)放。

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