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寧波公務(wù)員考試
2014年寧波市選聘高校畢業(yè)生到村任職公告
http://m.zymfqzo.cn       2014-04-25      來源:寧波人力資源和社會保障局
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  寧波選聘高校畢業(yè)生到村任職公告


  根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神和全省統(tǒng)一部署,市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織實(shí)施2014年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、選聘計(jì)劃


  2014年寧波市計(jì)劃選聘到村任職高校畢業(yè)生150名,其中:面向全國重點(diǎn)院校和涉水類專業(yè)擇優(yōu)選聘47名(其中涉水類專業(yè)32名)、面向社會公開選聘103名(含我省選派的“兩項(xiàng)計(jì)劃”人員11名)。各選聘地?fù)駜?yōu)選聘、公開選聘(含“兩項(xiàng)計(jì)劃”)人數(shù)分別為:余姚市10名、慈溪市20名、奉化市59名、寧??h20名、象山縣12名、江北區(qū)4名、北侖區(qū)2名、鄞州區(qū)20名、東錢湖旅游度假區(qū)3名,具體選聘職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見附件2。


  二、選聘方式


  本次選聘高校畢業(yè)生到村任職,遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采用擇優(yōu)選聘和公開選聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。擇優(yōu)選聘不設(shè)筆試,經(jīng)面談、體檢、考察的方式確定人選;公開選聘采用筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。符合公開選聘條件的我省選派“兩項(xiàng)計(jì)劃”人員無需考試,直接經(jīng)體檢、考核確定人選。


  三、選聘對象和條件


  (一)選聘對象


  選聘對象原則上為選聘地當(dāng)?shù)厣椿虺W艨冢ㄒ?014年4月24日的戶口所在地為準(zhǔn),下同)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,不含在讀研究生),其中:


  參加擇優(yōu)選聘的,須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷全國211、985重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,或全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆或往屆涉水類專業(yè)畢業(yè)生,生源不限,政治面貌不限。


  參加公開選聘的,須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生。海曙區(qū)、江東區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)生源或常住戶口人員,可跨區(qū)報(bào)考奉化市、寧??h、鄞州區(qū)公開選聘職位。


 ?。ǘ┻x聘條件


  1、思想政治素質(zhì)較好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;


  2、有志于農(nóng)村工作,事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng),具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力;


  3、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄;


  4、年齡在30周歲以下(1984年4月24日以后出生),身體健康;


  5、中小學(xué)教師和委培生報(bào)考須征得所在學(xué)校和委培單位同意,并在資格復(fù)審前出具單位同意報(bào)考的書面證明;留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。


  四、選聘程序和時(shí)間安排


  (一)網(wǎng)上注冊及報(bào)名


  時(shí)間:4月25日9:00—5月5日17:00


  應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)注冊個(gè)人真實(shí)信息后,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊不報(bào)崗位,視作報(bào)名無效。符合條件的高校畢業(yè)生可同時(shí)參加擇優(yōu)選聘和公開選聘。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到2:1比例時(shí),相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)。


 ?。ǘ┵Y格初審


  時(shí)間:4月26日—5月6日


  各選聘地根據(jù)選聘崗位條件進(jìn)行資格初審,對未通過初審的說明理由,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢。未通過初審的可在5月5日24:00前再次報(bào)名并接受復(fù)審。


 ?。ㄈ├U費(fèi)


  時(shí)間:4月26日9:00—5月7日12:00


  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費(fèi)。通過資格初審后,登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn),并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的,視作放棄應(yīng)聘資格。


 ?。ㄋ模駜?yōu)選聘


  時(shí)間:5月8日至5月30日


  1.資格復(fù)審與面談


  由選聘地組織對擇優(yōu)選聘報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審與面談。參加資格復(fù)審的往屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件,近期正面免冠一寸彩照2張等;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件,近期正面免冠一寸彩照2張等。根據(jù)面談情況,綜合分析評價(jià),確定體檢、考察對象。


  2.體檢和考察


  體檢由各選聘地組織實(shí)施。體檢參照國家、省、市考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。


  考察由各選聘地參照省、市考試錄用公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定制定考察辦法,對體檢合格者進(jìn)行考察??疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。


  3.公示


  各選聘地將擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,于5月30日前確定為擇優(yōu)選聘人選,7月底前完成全部聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。


  各選聘地在本地網(wǎng)站公布擇優(yōu)選聘資格復(fù)審、面談、體檢和考察等的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等相關(guān)信息。


  (五)公開選聘


  1.下載準(zhǔn)考證


  時(shí)間:6月3日至7日


  已報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。


  2.筆試


  時(shí)間:6月8日上午9:00—12:00


  筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷。筆試科目1門,內(nèi)容包括綜合知識和申論,滿分為100分,根據(jù)考試情況,由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。考點(diǎn)設(shè)在寧波市區(qū),具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。


  6月13日,市里統(tǒng)一公布筆試成績,考生可登陸寧波考試網(wǎng)查詢筆試成績。各選聘地根據(jù)筆試成績,在筆試合格人員中,從高分到低分按選聘職位計(jì)劃數(shù)1:2確定面試對象(不足的按實(shí)際人數(shù)),6月17日前在本地網(wǎng)站上公布面試對象名單、筆試成績等信息,同時(shí)公布資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等相關(guān)信息。


  3.資格復(fù)審


  時(shí)間:6月20日


  各選聘地在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生需提供本人身份證、戶口簿、黨費(fèi)證或黨組織證明、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》),以及近期正面免冠一寸彩照2張等報(bào)考職位條件所要求的材料原件和復(fù)印件。


  4.面試


  時(shí)間:6月21日上午9:00開始,一天內(nèi)完成。


  各選聘地組織面試,面試題由省里統(tǒng)一命題,滿分為100分,合格為60分。面試成績當(dāng)場宣布。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。


  5.體檢、考察、公示及聘用


  時(shí)間:7月底前


  面試后,將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績??偝煽冇?jì)算公式為:總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績,從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1:1.2確定體檢、考察對象(不足1:1.2的,可等額確定體檢、考察對象)。


  體檢由各選聘地組織實(shí)施。體檢參照國家、省、市考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢結(jié)果分別由各選聘地在指定網(wǎng)站上公布。


  考察由各選聘地參照省、市考試錄用公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定制定考察辦法,對體檢合格者進(jìn)行考察??疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。


  各選聘地將擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,于7月底前完成全部聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。


  (六)“兩項(xiàng)計(jì)劃”人員參照浙組〔2009〕36號文件有關(guān)規(guī)定,簡化選聘程序,由各選聘地直接通過體檢、考察的方式予以聘用。


  (七)遞補(bǔ)規(guī)定


  在公開選聘的資格復(fù)審2天前書面確認(rèn)放棄資格復(fù)審的,在筆試成績合格的該職位人員中,按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄。遞補(bǔ)人員名單由各選聘地在本地網(wǎng)站上公布。其他因故造成擬聘用計(jì)劃空缺的職位不再遞補(bǔ)。


  五、相關(guān)事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬┱堊屑?xì)閱讀選聘公告,如有疑問,請查詢有關(guān)電話和網(wǎng)站。


 ?。ǘ﹫?bào)考人員必須在注冊報(bào)名期間內(nèi)注冊及報(bào)名,僅注冊不報(bào)職位,視作報(bào)名無效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考職位為準(zhǔn)。


 ?。ㄈ﹫?bào)考人員參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的,請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場。


 ?。ㄋ模﹫?bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的,取消報(bào)考資格,且3年內(nèi)不得再次報(bào)考。資格復(fù)審時(shí)提供的證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符的,不得參加面試。面試對象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試。


 ?。ㄎ澹┤懈骷壗M織人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對大學(xué)生村官選聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以大學(xué)生村官選聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與我市各級組織人社部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。


 ?。┻x聘到村任職的高校畢業(yè)生,統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年,試用期為3個(gè)月。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的,可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期、未擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的,原則上不再續(xù)聘。對違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的,可及時(shí)解聘;對不適合在村工作的,可予以勸退。


 ?。ㄆ撸┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定,不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資,并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。


  (八)人事檔案由各地人力社保部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。


 ?。ň牛┓?wù)期滿、考核稱職及以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取,其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的,初試總分加15分。


 ?。ㄊ?014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù),2014年7月31日前未能取得報(bào)考職位所要求學(xué)歷證書,不予聘用。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排,或試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同。


 ?。ㄊ唬┍敬芜x聘工作咨詢電話:市委組織部0574-89182903,市人力社保局0574-87186335。監(jiān)督電話:0574-55882070。各選聘地網(wǎng)站及咨詢電話見附件1。


  附件:1、各選聘地網(wǎng)站及咨詢電話。doc


  2、2014年寧波市選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃。xls


  中共寧波市委組織部


  寧波市人力資源和社會保障局


  2014年4月24日



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