慈溪市政府辦公室公開招聘派遣制工作人員公告
因工作需要，慈溪市上林人才服務有限公司決定面向社會公開招聘派遣制工作人員1名，派遣至市政府辦公室工作，工資待遇按照市編外用工有關標準執(zhí)行，納入市編外聘用人員管理?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘崗位：駕駛員崗位，招聘計劃：1名。
二、范圍、對象和條件
（一）有較高的政治思想覺悟，遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪和其他不良記錄；
（二）工作責任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
（三）高中及以上學歷，持有C1及以上駕駛證，具有5年以上駕齡，駕駛技術嫻熟，近12個月內(nèi)無發(fā)生有責重大交通事故；
（四）慈溪市戶籍；
（五）年齡要求 35周歲以下（1987年9月9日以后出生）。
三、招錄辦法和程序
招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、駕駛技能測評、面試、體檢、考察、公示等相關程序后擇優(yōu)聘用。
（一）報名
1、報名時間：2022年9月20-21日(上午9：00—11：30，下午14：30—16：30)。
2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心二樓服務大廳四號窗口（白沙路街道北三環(huán)東路1999號）。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：（1）報名登記表(附件1)；（2）身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、駕駛證原件及復印件；（3）個人一寸免冠照1張；（4）駕駛人安全信用信息查詢結果截圖（可通過“浙里辦”平臺查詢）。
4、其他說明：
（1）在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。
（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。
（3）報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，取消招聘計劃。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職；
（4）被機關事業(yè)單位辭退未滿3年的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。
（二）考試
本次招聘考試采取駕駛技能測試和面試相結合的辦法進行。
1、駕駛技能測試。以道路駕駛技術為主要內(nèi)容，考試總分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。具體時間、地點詳見準考證，考生憑身份證進入考場。
2、面試。根據(jù)駕駛技能測試成績，按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))。
面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不再遞補。
(三)體檢
面試結束后計算總成績，總成績=駕駛技能測試×50%+面試成績×50%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分排序按1：1的比例確定體檢對象(若總成績相等，以駕駛技能測試成績高的排位在前; 駕駛技能測試也相同的，則進行筆試加試<時間、地點另行通知>)。體檢標準參照公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。
體檢費用由考生自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。
(四)考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(五)公示與聘用
考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)（http://www.cxhr.com）公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）其他事項
1、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。
2、報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達筆試、體能測試、面試等通知的，視為放棄。
3、報考人員“健康碼”、“行程碼”為綠碼且健康狀況良好，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常，方可進入考場。疫情期間招考工作具體舉措以當?shù)刈钚乱咔榉揽匾鬄闇省?/p>
4、本次招聘的筆試、面試、考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請考生及時關注?？忌鷮肌⒐娴南嚓P內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向慈溪市上林人才服務有限公司反映，聯(lián)系電話：0547-63938205。
5、聘用人員與上林人才服務有限公司簽訂勞動合同，相關管理和待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。
慈溪市上林人才服務有限公司
2022年9月9日
