一、招聘對象和數(shù)量

寧波市江北區(qū)文物管理所擬招聘編制外工作人員1名，為綜合業(yè)務(wù)崗位，用工形式為勞務(wù)派遣。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開報名、擇優(yōu)面試、體檢和考察等程序?qū)嵤?/p>

三、招聘條件

（一）基本要求

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，具備一定的協(xié)調(diào)能力，電腦操作熟練，有一定文字水平，具有較強的責(zé)任意識和團隊合作意識。

2、熱愛應(yīng)聘崗位工作，富有吃苦精神，身體素質(zhì)良好。

（二）具體要求

崗位要求：性別不限，年齡40周歲以下（1982年12月12日及以后出生），大專及以上學(xué)歷。

四、招聘程序

（一）報名方式

1.報名時間：2022年12月12日--12月16日。

2.報名辦法：從寧波市江北區(qū)人民政府政府信息公開網(wǎng)或?qū)幉ㄈ瞬啪W(wǎng)下載《寧波市江北區(qū)文物管理所招聘編制外工作人員報名表》，按要求填寫表格內(nèi)容，并將一寸近期電子彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書原件的掃描件(或照片格式)發(fā)送至郵箱1132719912@qq.com。

3.資格初審：對報考人員的報考資格進行初審。不符合報考崗位條件或資料不完整的，取消報考資格。參加面試時隨帶原件進行現(xiàn)場審核。崗位符合條件的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足1:3的，取消招聘指標。

（二）面試

面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、綜合分析能力、口頭表達能力、應(yīng)變能力、回答問題準確性和舉止儀態(tài)等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試時間和面試地點另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試情況，按面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用標準和辦法執(zhí)行。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。

（四）考察

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察?？疾觳缓细裾咛蕴?。

（五）公示與聘用

考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。擬聘用者公示5個工作日，無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不服從統(tǒng)一安排者，或2個月試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。

截止2023年12月31日，如需繼續(xù)招聘同類型崗位人員的，可由本次招聘人選庫內(nèi)，按面試成績從高分到低分依次遞補進行聘用。

五、遞補規(guī)定

因體檢對象放棄體檢，或體檢不合格造成的空缺名額，按照面試成績，從高分到低分依次遞補。

六、有關(guān)事項

1.本次招聘錄用工作咨詢電話：87676609，聯(lián)系人：毛老師。

2.應(yīng)聘者資料應(yīng)真實準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

3.本公告由寧波市江北區(qū)文物管理所負責(zé)解釋。

                        寧波市江北區(qū)文物管理所

                                 2022年12月12日