余姚市梁弄鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外工作人員公告

 

因工作需要，經(jīng)研究決定，梁弄鎮(zhèn)人民政府決定擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及具體要求

序號	崗位 名稱	招聘 職數(shù)	具體要求
1	機(jī)關(guān)輔助	1	1、余姚市戶籍，年齡在35周歲及以下（即1988年9月8日及以后出生)； 2、全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、熱愛并適應(yīng)農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；無不宜從事會(huì)計(jì)工作等情形，能服從管理。
2	綜合管理	1	1、余姚市戶籍，年齡在35周歲及以下（即1988年9月8日及以后出生)； 2、全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限； 3、待人熱情，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，會(huì)熟練操作辦公軟件，服從管理，適應(yīng)窗口工作。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)犯罪記錄；

2、身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識, 具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符，必須已取得畢業(yè)證書。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月14日1天（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：梁弄鎮(zhèn)組織辦（1316辦公室）。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、崗位要求的其他證明材料等資料的原件和復(fù)印件、近期1寸免冠彩照2張，填寫一式兩份《梁弄鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附后，自行下載），現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審核。

因特殊原因，本人不能到場報(bào)名的，可委托他人代報(bào)。委托報(bào)名需要提供書面委托書及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

五、招聘程序及辦法

（一）考試（采用直接面試形式）

1、根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織進(jìn)行統(tǒng)一面試。面試主要測試語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性、崗位所需專業(yè)相關(guān)知識等。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。面試對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作面試對象本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

各崗位資格審核合格人數(shù)超過20人時(shí)，增加筆試，筆試科目為《綜合知識》一門，筆試采用閉卷形式，滿分為100分，得分60分及以上者，根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考試成績：

無筆試時(shí)，面試成績即為考試成績。

有筆試時(shí)，考試成績=面試成績*50%＋筆試成績*50%。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。各崗位在入圍體檢人員中根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例（考試成績并列的，則另行增加客觀題測試，測試得分高者排列在先，下同）組織體檢。體檢參照我市事業(yè)單位招聘錄用相關(guān)體檢辦法進(jìn)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（三）考察

體檢合格者入圍考察，按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和報(bào)考資格審核等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察

（四）公示和聘用

各崗位考察合格者為擬聘用對象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按規(guī)定予以遞補(bǔ)體檢、考察。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其他相關(guān)規(guī)定

1、報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?，F(xiàn)場報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

2、報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

3、報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

4、聘用人員的性質(zhì)為余姚市梁弄鎮(zhèn)人民政府編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市梁弄鎮(zhèn)人民政府，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)。

5、本次考試，各崗位在面試合格人員中按最終考試成績從高分到低分排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補(bǔ)錄用。

6、學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年9月8日。

7、本公告由梁弄鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋；

咨詢電話：62355111，監(jiān)督電話：62355113。

梁弄鎮(zhèn)人民政府

2023年9月8日

附件：附件：梁弄鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc