寧波公務(wù)員考試
浙江寧波市鄞州區(qū)2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記招聘事業(yè)編制人員公告
http://m.zymfqzo.cn 2023-11-14 來源：鄞州區(qū)人民政府-人社局
寧波市鄞州區(qū)2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)編制人員公告
為貫徹落實(shí)上級(jí)通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)工作者關(guān)愛激勵(lì)，寧波市鄞州區(qū)2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)編制人員2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過量化考核、筆試、面試、體檢和考察等程序面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)編制人員。
二、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為鄞州區(qū)管轄（不含梅墟街道、新明街道、聚賢街道）現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記（含產(chǎn)業(yè)型社區(qū)黨組織專職副書記）。報(bào)考人員應(yīng)具備公告及崗位規(guī)定的基本條件和資格條件:
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
2.政治過硬、能力突出、業(yè)績優(yōu)秀;
3.身心健康且具有適應(yīng)崗位要求的其他條件。
具體招聘要求詳見下表：
注：以上學(xué)歷、任職經(jīng)歷和榮譽(yù)獲得時(shí)間計(jì)算至2023年11月13日，具體榮譽(yù)目錄詳見附件1。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾受到刑事處罰或被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受黨紀(jì)政務(wù)處分或行政處罰，仍在處分期內(nèi)、影響期未滿或期滿影響使用的；
4.有法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日—11月21日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鄞州區(qū)民政局3樓315辦公室（鄞州區(qū)惠風(fēng)西路77號(hào)）。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持鎮(zhèn)（街道）黨（工）委蓋章的《寧波市鄞州區(qū)2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(見附件2)和任職文件、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人及集體榮譽(yù)的原件及復(fù)印件、本人近期2張2寸彩色照片。
（二）資格復(fù)審
本次招聘由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、區(qū)民政局組成資格條件審核小組，對(duì)遞交申請(qǐng)的報(bào)考人員的年齡、任職年限、學(xué)歷、獲得榮譽(yù)等情況進(jìn)行集中審查。未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交相關(guān)材料的，視作放棄招聘資格。
（三）考試
1.量化考核
考核采用量化賦分的形式，主要從任職年限、工作業(yè)績、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績，總分100分。報(bào)考人員填寫《優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記量化考核評(píng)分表》（見附件3）進(jìn)行自評(píng)后，提交所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進(jìn)行資格初審，并由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同步進(jìn)行考核評(píng)分，考核評(píng)價(jià)情況分別在所在鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)公示5個(gè)工作日后遞交區(qū)委組織部、區(qū)民政局審定。
2.筆試
筆試時(shí)間初步定于12月2日，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（符合條件的報(bào)考人員將以短信或電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶本人有效居民身份證及準(zhǔn)考證參加。
筆試采用閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)和基層實(shí)務(wù)知識(shí)》，總分100分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等內(nèi)容；基層實(shí)務(wù)知識(shí)，側(cè)重對(duì)城鄉(xiāng)社區(qū)治理和解決實(shí)際問題能力的測(cè)試。
根據(jù)量化考核評(píng)分×10%+筆試成績×30%合成成績，從高分至低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。規(guī)定比例內(nèi)末位合成成績并列的，一并進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。合成成績及進(jìn)入面試人員名單在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布。
3.面試
具體時(shí)間地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，面試對(duì)象憑有效居民身份證和《面試通知書》，按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分100分，合格分為60分，不足者淘汰。面試主要測(cè)試社區(qū)基層工作的綜合知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。
按量化考核評(píng)分×10%+筆試成績×30%+面試成績×60%計(jì)算總成績，以總成績從高分至低分按1:1確定體檢對(duì)象。如遇總成績相同，依次按照面試、筆試和量化考核評(píng)分成績高者進(jìn)入體檢，若上述成績均相同，則另行加試。（下同）
總成績及進(jìn)入體檢、考察對(duì)象名單在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布。
（四）體檢、考察
體檢工作由區(qū)人力社保部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。
考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、區(qū)民政局組成考察組，通過個(gè)別談話、實(shí)地座談、民主測(cè)評(píng)、查閱資料等多種途徑，結(jié)合基本條件、資格條件的要求全面了解考察對(duì)象。具體參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)人員”，具體參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向考察組提交書面申請(qǐng)。
（五）公示、聘用
體檢與考察合格后，對(duì)擬聘用人員在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理聘用手續(xù)時(shí)若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
（六）遞補(bǔ)規(guī)定
1.面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，空缺名額不再遞補(bǔ)。
2.在體檢和考察環(huán)節(jié)中有放棄或不合格（不宜聘用為事業(yè)人員）、公示結(jié)束前環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位名額空缺、對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)不予聘用、擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前書面提出放棄或不符合招聘條件的，均按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3.聘用手續(xù)辦理結(jié)束后，因故造成崗位空缺的，空缺名額不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.資格審核貫穿招聘工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
2.擬聘用人員統(tǒng)一納入鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位管理，須繼續(xù)留原社區(qū)工作不少于5年（期間到達(dá)法定退休年齡的按照規(guī)定辦理退休）。工資福利待遇、年度考核及其他事項(xiàng)按鎮(zhèn)（街道）同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.擬聘用人員不得持有非上市公司（含村股份經(jīng)濟(jì)合作社）股份，不得參與營利性經(jīng)營活動(dòng)，擔(dān)任企業(yè)法人的應(yīng)當(dāng)變更；同時(shí)凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，逾期未辦理的，解除聘用合同。
4.有關(guān)報(bào)考政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話（工作時(shí)間開放）：鄞州區(qū)委組織部：0574-89295121，鄞州區(qū)人力社保局：0574-89293242，鄞州區(qū)民政局：0574-89295813，監(jiān)督電話：0574--89188693。
中共寧波市鄞州區(qū)委組織部
寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
寧波市鄞州區(qū)民政局
2023年11月13日
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