2020年衢州市級機關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員公告已發(fā)布，本次共招錄120人，報名時間為7月23日-7月24日，筆試時間見準考證，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和寫作，復習課程推薦：
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提醒：現(xiàn)場報名（7月23日-7月24日）
衢州市人力資源和社會保障局關(guān)于2020年市級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員公告
為滿足近期市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工需求，根據(jù)《衢州市市級機關(guān)事業(yè)編外用工辦法管理辦法》《衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導意見》精神，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一發(fā)布第二季度市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員公開招聘公告如下。
一、招聘計劃
本次共有39家機關(guān)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱招聘單位），計劃招聘120名編外人員，具體崗位詳見《2020年衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
二、招聘范圍和條件
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面向全社會公開招聘，需符合《計劃表》的相關(guān)要求。
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1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
3.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干；
4.身體健康；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。
6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他相應(yīng)條件，詳見《計劃表》。
7.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、戶籍等相關(guān)年限要求均計算到2020年7月24日；涉及到年齡計算的，30周歲及以下指1989年7月24日以后出生，以此類推。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由衢州市人力資源和社會保障局所屬人力資源開發(fā)服務(wù)機構(gòu)（衢州市廣納人才開發(fā)有限公司，以下簡稱廣納公司）組織實施，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用和招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫補錄的程序進行。
?。ū敬尾糠謲徫挥烧衅竼挝恢鞴懿块T自主實施，在《計劃表》中已注明，自主實施的招聘工作將由招聘單位另行公告，有意向報考者可關(guān)注公告，或直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見《計劃表》。）
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1.報名時間為：7月23日—7月24日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.報名地點：衢州市柯城區(qū)荷五路468號（原人力資源市場）一樓大廳，采用現(xiàn)場報名方式。
3.報名材料
（1）注明報考單位和崗位的《2020年市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表》（附件），本人一寸免冠近期彩色照片2張。
?。?）有效期內(nèi)身份證、戶口本原件及復印件各1份，駕駛員崗位還需攜帶駕駛證原件及復印件1份。（報考不限戶籍崗位可不提供戶口本）
?。?）國家教育部承認的學歷證書原件及復印件1份。
?。?）要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的人員需提供工作經(jīng)歷證明材料（勞動合同或者社保繳費記錄）。
確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件（證明）原件及復印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復印件。
?。ǘ┵Y格審查
廣納公司進行資格初審，用工單位進行資格復審。招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計劃數(shù)或延長公告時間。
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根據(jù)崗位需要，分別采用筆試+面試、面試、面試+技能測試三種形式，具體考試形式詳見《計劃表》。
筆試采用閉卷方式，測試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和寫作，考試時間120分鐘。滿分為100分。筆試不指定專門復習用書。
面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”或“半結(jié)構(gòu)化面試”形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。滿分為100分。報考人員須按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄，相關(guān)崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
技能測試考察應(yīng)試者的工作技能。滿分為100分。
采用筆試+面試的崗位，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試分數(shù)從高分到低分按1：3比例確定入圍面試人選。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%合成總分（按四舍五入法，保留2位小數(shù)，下同），然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
只組織面試的崗位，面試成績即為總分，從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢對象。
采用面試+技能測試的崗位，面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍技能測試對象。技能測試結(jié)束后，按面試成績、技能測試成績各占50%合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
所有采用筆試的崗位統(tǒng)一組織，具體時間地點詳見準考證。面試、技能測試的時間、地點詳見面試、技能測試通知單。
（四）體檢
體檢項目和標準參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補。
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在體檢合格人員中，根據(jù)總分從高到低按招聘計劃數(shù)1︰1的比例確定考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。 不按規(guī)定參加考察或考察不合格者，可依次遞補。
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招聘單位根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)、各招聘單位及主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。
（七）聘用
公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：①入職前后提供虛假信息的；②無法完成招聘單位分配的工作任務(wù)或工作指標的；③存在競業(yè)限制規(guī)定的；④違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；⑤法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
?。ò耍┱衅附Y(jié)果備案及編外用工備選庫補錄
招聘結(jié)束后，招聘單位填報《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘結(jié)果備案表》《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》，報市人力資源和社會保障局備案。
經(jīng)筆試進入面試且成績合格的未聘用人員和直接參加面試、經(jīng)面試入圍技能測試成績合格且按崗位排名前3的未聘用人員（取消聘用資格的除外），經(jīng)征得本人同意后，納入市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫，由廣納公司負責補錄更新《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。
四、紀律要求
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，各招聘單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
五、其他事項
本次招聘信息將在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”版塊公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。
附件1：2020年衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表
附件2：2020年市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表
2020年7月15日
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