2022年衢州市應急管理局公開招聘編外人員公告
根據我單位發(fā)展需要和《衢州市市級機關事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘指導意見》規(guī)定，衢州市應急管理局決定公開招聘編外人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
衢州市應急管理局是衢州市人民政府工作部門，組建于2019年，正處級單位，內設9個職能處室，直屬事業(yè)單位2家。主要負責全市的應急管理工作，指導全市各級各部門應對安全生產類、自然災害類等突發(fā)事件和綜合防災減災救災工作。負責安全生產綜合監(jiān)督管理和工礦商貿行業(yè)安全生產監(jiān)督管理工作等。
二、招聘崗位、人數及條件
（一）需求計劃
本次招聘1個崗位共4人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘范圍
面向全社會公開招聘，需符合招聘計劃表的相關要求。
（三）資格條件
1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他相應條件，具體條件詳見附件1。
5.本次招聘所涉及到年齡計算的，35周歲及以下指1986年6月15日以后出生。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為編外用工，實行勞動合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行，編外用工薪酬約為8萬元/年。
三、招聘程序與辦法
嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用程序進行。
（一）報名
1.報名時間為：6月6日-6月15日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.報名地點：衢州市應急管理局821辦公室（柯城區(qū)江郎中路2號），采用現場報名方式。
3.報名材料：
（1）《2022年衢州市應急救援指揮中心編外用工公開招聘報名表》（附件2）；
（2）有效期內第二代身份證、戶口本原件及復印件各1份；
（3）國家教育部承認的學歷證書原件及復印件1份；
確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關證件（證明）原件及復印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內身份證原件、復印件（附件3）。
（二）資格審查
報名期間同步進行資格初審，截止時間2022年6月15日下午5點，審核結果及考試有關信息以電話形式反饋。審核合格的發(fā)放面試通知書，面試通知書以電子版形式發(fā)放，請在報名時留下正確的電子郵箱和手機號碼，面試具體時間地點詳見面試通知書。
崗位符合條件的報考人數不得低于招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。
因考生個人原因（報名表、信息填寫錯誤，未按要求提供相應材料）造成相應后果的由考生個人承擔。
（三）考試
考試采用面試方式進行。面試滿分為100分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線60分。面試成績當場公布，如面試成績相同，現場加試一輪確定排名順序。
面試采用半結構化面試形式，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。報考人員須按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
（四）體檢、考察
考試結束后，根據成績從高到低按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢項目和標準參考機關事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點由另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的，該崗位可依次遞補。
考察參考公務員考察有關規(guī)定和操作程序執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否錄用的依據。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在遞補體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、錄用
根據體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州市應急管理局官方網站公示3日。
公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務派遣合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的；（3）存在競業(yè)限制規(guī)定的；（4）違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應解聘的其他情形。
四、紀律、監(jiān)督、咨詢和其他
1.本次招聘過程所有信息均在市應急管理局網站上進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向市應急管理局辦公室反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0570-3080061
3.本次招聘工作具體咨詢電話：0570-3080553。時間為工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
4.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，嚴格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
5.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
附件：
1.2022年衢州市應急管理局公開招聘編外人員計劃表
2.2022年市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表
3.委托書
衢州市應急管理局
2022年6月6日
