2017年浙江大學實驗技術(shù)等其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘46人公告（二）

 

　　浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)浙江大學有關(guān)政策執(zhí)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位及條件

 

　　本次公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員46人。

 

　　(一)招聘條件

 

　　符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件要求，詳見附件1《浙江大學2017年實驗技術(shù)等其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃表(二)》。

 

　　(二)招聘條件有關(guān)說明

 

　　1.學歷、學位。應聘人員應具有招聘崗位要求的學歷、學位。

 

　　尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生(非定向、非委培)可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。留學人員可憑學位證書報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時。

 

　　2.年齡。30周歲及以下指1986年5月31日后出生;35周歲及以下指1981年5月31日后出生;45周歲及以下指1971年5月31日后出生。

 

　　二、招聘程序和辦法

 

　　(一)報名和資格初審

 

　　1.網(wǎng)上報名。時間為2017年5月18日-5月31日，應聘人員請登錄網(wǎng)站點擊應聘。每位應聘人員只能申請一個崗位。應聘人員操作指南詳見附件2。

 

　　2.資格初審。時間為2017年5月18日-6月2日，由各招聘單位根據(jù)招聘崗位條件確定通過資格初審的人員。

 

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

 

　　(二)考試

 

　　1.考試采用初試、技能測試、面試相結(jié)合的方式。

 

　　每個考試環(huán)節(jié)設(shè)置合格線，不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。各招聘單位可根據(jù)實際需要組織初試，初試成績不計入總成績。技能測試和面試成績滿分均為100分，分別按60%、40%計入總成績。

 

　　具體安排以各招聘單位的通知為準。應聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

 

　　2.資格復審

 

　　技能測試之前，應聘人員應攜帶相關(guān)材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加考試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復審的人員，視作放棄考試資格。應聘人員在報名、資格復查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

 

　　應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，應聘人員需提供相關(guān)工作期間的勞動合同。

 

　　國內(nèi)應屆畢業(yè)生(非定向、非委培)應攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。留學人員應攜帶身份證、學位證書、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。

 

　　(三)體檢、考核

 

　　考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算個人總成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。

 

　　體檢由學校統(tǒng)一安排。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　學校對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考核。

 

　　實驗技術(shù)崗位還須進行《實驗室安全知識》考核。

 

　　(四)公示、聘用

 

　　體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

 

　　擬聘人員應于2017年8月31日前到崗工作，否則取消擬聘資格。

 

　　(五)其他

 

　　應聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。

 

　　三、相關(guān)事項說明

 

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，請應聘人員留意：

 

　　1.浙江大學網(wǎng)站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);

 

　　2.浙江大學人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”)。

 

　　(二)對相關(guān)信息有異議的，請在公布之日起5日內(nèi)向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。

 

　　(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　(四)應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘及錄用資格。

 

　　四、咨詢

 

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位或?qū)W校人事處直接咨詢，各招聘單位聯(lián)系方式詳見附件1。

 

　　人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師。

 

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　　2017年浙江大學實驗技術(shù)等其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃表（二）

　　浙江大學

　　2017年5月18日