浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2018年公開招聘人員公告（第四批）

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健為一體的“國家隊”醫(yī)院，為國家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓示范基地、中國住院醫(yī)師培訓精英教學醫(yī)院聯(lián)盟成員單位?！?017年度中國醫(yī)院科技影響力排行榜》綜合排名全國第9位，11大?？七M入全國前二十。醫(yī)院目前擁有慶春、城站、大學路、下沙四大院區(qū)/基地，余杭、之江兩大在建院區(qū)，核定床位3100張。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　（一）需求計劃

　　本批次招聘需求為2個崗位20人，為年度內(nèi)3個批次招聘計劃以外新增的崗位。

　　崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見下表：

 

崗位代碼	招聘崗位	年齡上限	專 業(yè)	招聘人數(shù)	學歷/學位	其 他
C11-18-141	急診創(chuàng)傷中心臨床醫(yī)生	應屆生35周歲，非應屆生45周歲	急診醫(yī)學、神經(jīng)外科學、骨科學、普外科學或重癥醫(yī)學	10	研究生/碩士及以上	非應屆生應具有三甲醫(yī)院相關學科三年以上工作經(jīng)驗，具有醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書
C11-18-142	特聘研究員/副研究員	一般為40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬	基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生學、生物學等相關專業(yè)	10	研究生/博士	1.連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷； 2.在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位； 3.為所從事研究領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

　?。ǘ┵Y格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

　　5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求一般為2018年7月底前。

　　對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　學歷均要求全日制學歷，且獲得相應學位。

　　為與年度內(nèi)第一批次招聘計劃內(nèi)的條件保持一致，，年齡上限35周歲專指1983年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考。

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　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2018年7月16日24時，逾期可不接受報名。應聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://zyzp.zwjk.com，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2、資格初審

　　根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

　　各崗位均不設最低開考比例，按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

　　考試考核

　　1、急診創(chuàng)傷中心臨床醫(yī)生崗位采用考試和考核相結(jié)合的形式。考試包括筆試、面試，其中面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行。

　?。?）評審

　　醫(yī)院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員進行考核評審，擇優(yōu)確定考試對象，人數(shù)一般按不低于4倍控制。評審結(jié)果為均不適合的，取消該崗位招聘計劃。

　　考核評審的主要指標包括應聘人員以往學習情況、在類似機構(gòu)或崗位的工作實踐（含實習、見習）、學術論文、參與課題、工作實績、所獲榮譽等。

　　經(jīng)評審后確定的考試對象名單及筆試、面試具體安排將予以網(wǎng)上公布。

　?。?）筆試

　　筆試題型主要為客觀題，閉卷筆頭作答。

　　筆試科目包括臨床醫(yī)學及英語。取得筆試有效成績的人員均可參加專業(yè)面試。

　?。?）面試

　　面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。

　　專業(yè)面試安排在筆試后進行，主要考查專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責能力、團隊融合潛力，面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。

　　專業(yè)面試后，一般按照筆試成績40%、專業(yè)面試成績60%計算成績，從高到底排序，一般按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。副高職稱及以上者免于筆試，按照專業(yè)面試成績確定入圍資格。總分低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。

　　綜合面試由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，主要考查應聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。將綜合筆試、專業(yè)面試以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序及體檢、考察對象名單。

　　特聘研究員/副研究員崗位采用直接考核形式。

　?。?）資格評估。人力資源部審查符合條件應聘人員相關證明、資料，上報醫(yī)院招聘評審小組，經(jīng)合議后，確定進一步考核對象。

　?。?）考查評議。醫(yī)院招聘評審小組通過面談、答辯形式，對應聘者專業(yè)能力、工作實績、學術水平和崗位匹配度進行評議，確定綜合體檢、考察名單。

　?。ㄈw檢、考察

　　面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

　　考試完畢，根據(jù)院級面試整體表現(xiàn)排序確定體檢、考核對象。

　　體檢工作參照公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　　考察參照浙江省公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？疾鞂ο笠暻闆r安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

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　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，一般根據(jù)綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

　　四、紀律、監(jiān)督與咨詢

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、招聘單位網(wǎng)站：

　　浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（http://zyzp.zwjk.com/）

　　2、主管部門網(wǎng)站：

　　浙江大學人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）

　　3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機關事業(yè)公開招錄（聘）”）。

　　招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關工作安排通知，遞補信息等）一般僅在浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請應聘者自行留意。

　?。ǘ┍O(jiān)督機構(gòu)（部門）及聯(lián)系方式：浙江大學（人事處），0517-88981922

　　對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

　　（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

　　電話：0571-87231209

　　郵箱：zyyyrlzyb@163.com

　　2018年6月28日