為充分發(fā)揮浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院“政府給編制、企業(yè)給待遇”雙聘機(jī)制引才效應(yīng)，進(jìn)一步提高創(chuàng)新人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制使用效益，真正解決人才后顧之憂(yōu)，切實(shí)助力我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大平臺(tái)和民生事業(yè)等領(lǐng)域引駐急需緊缺高層次人才，加快打造四省邊際人才集聚“橋頭堡”，根據(jù)《浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院人才聘用辦法》（衢委人才〔2020〕5號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2021年首批“雙聘”高層次人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才5名。具體崗位、人數(shù)和申報(bào)條件詳見(jiàn)附件1。

二、引進(jìn)人員基本條件

（一）符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)智慧產(chǎn)業(yè)、美麗經(jīng)濟(jì)幸福產(chǎn)業(yè)兩大戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，具備較強(qiáng)科研創(chuàng)新能力，近五年內(nèi)全職引進(jìn)到衢州且工作滿(mǎn)一年的優(yōu)秀人才，同時(shí)具備以下條件之一：

1.55周歲以下的國(guó)家和省級(jí)“引才計(jì)劃”人才以及相應(yīng)層次的人才；

2.50周歲以下具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才；

3.45周歲以下具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才或全日制博士研究生；

4.35周歲以下具備相關(guān)領(lǐng)域較高科研能力和素質(zhì)的全日制碩士研究生。其中包括：

（1）畢業(yè)于“世界一流高?！苯ㄔO(shè)高校、“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科的全日制碩士研究生；

（2）2017年9月21日國(guó)家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前錄取的原211工程院校全日制碩士研究生;

（3）在國(guó)內(nèi)外高?；蚩蒲性核⑹澜?00強(qiáng)企業(yè)、國(guó)內(nèi)主板或境外上市企業(yè)，其他知名企業(yè)內(nèi)擔(dān)任管理或技術(shù)職務(wù)3年以上，并具有豐富的管理、科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的其他全日制碩士研究生。（相關(guān)學(xué)歷要求按照市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

5.其他經(jīng)評(píng)審認(rèn)定符合條件的市重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目、中心工作以及用人單位急需的緊缺專(zhuān)業(yè)、特殊崗位人才；

6.特別優(yōu)秀的緊缺（專(zhuān)業(yè)、崗位）人才，可在年齡、學(xué)歷或職務(wù)（職稱(chēng)）及工作經(jīng)歷等條件上適當(dāng)放寬、破格認(rèn)定，但破格不得超過(guò)一項(xiàng)。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，品行端正，身心健康。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)編制身份的人員，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。

三、引進(jìn)人員所在單位基本條件

（一）范圍：在我市裝備制造產(chǎn)業(yè)以及民生事業(yè)領(lǐng)域從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和研發(fā)的國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)或符合我市民生事業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需要、具備重要人才引育功能的新型社會(huì)組織。

（二）條件：

1.生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或研發(fā)正常運(yùn)行，其中民營(yíng)企業(yè)上一年度營(yíng)業(yè)收入需達(dá)到一定額度（按照同期國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)關(guān)于規(guī)上工業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)），符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的高新技術(shù)企業(yè)可適當(dāng)放寬條件；

2.遵紀(jì)守法，勞資關(guān)系和諧。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布信息

本次高層次人才引進(jìn)公告通過(guò)“浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院”微信公眾號(hào)、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrcw.com）等統(tǒng)一發(fā)布。

（二）組織申報(bào)

1.申報(bào)時(shí)間：2021年5月17日—2021年6月4日。

2.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料的原件或掃描件：

（1）《浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聘用人員申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件2）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

（3）科研項(xiàng)目、專(zhuān)利及獲獎(jiǎng)情況等能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；

（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等崗位所需的其他材料。

3.申報(bào)方式：本次申報(bào)由用人單位擇優(yōu)向浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院進(jìn)行推薦，其中市本級(jí)用人單位直接向浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院推薦，縣（市、區(qū)）屬用人單位向所在地黨委人才辦進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，擇優(yōu)向浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院推薦。報(bào)名資料請(qǐng)報(bào)送至衢州市智慧新城仙霞中路27號(hào)附樓606室，聯(lián)系電話(huà)：0570-3831616、3854020。

（三）資格審核

浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合基本條件及崗位需求進(jìn)行資格審核，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定入圍面試面談對(duì)象，并根據(jù)實(shí)際情況確定面試面談淘汰比率。

（四）面試面談

由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院分批組織開(kāi)展面試面談。具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。其中，對(duì)符合《衢州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定目錄》A-G類(lèi)的高層次人才，可采用面談和考核相結(jié)合的方式引聘。如相關(guān)崗位入圍面試面談人員中包含A-G類(lèi)高層次人才和其他類(lèi)型人才，該崗位面試面談將采取面試方式進(jìn)行。

面試面談堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。其中，1.面試方式：面試滿(mǎn)分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍考核對(duì)象。2.面談方式：面談須超過(guò)半數(shù)以上專(zhuān)家同意，否則不作為入圍考核對(duì)象。

（五）考核體檢

面試面談結(jié)束后由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院召開(kāi)院長(zhǎng)辦公會(huì)，根據(jù)面試面談結(jié)果，按崗位需求人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍考核對(duì)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)考核情況確定參加體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示聘用

體檢結(jié)束后，由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院召開(kāi)院長(zhǎng)辦公會(huì)，依據(jù)考核和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員。經(jīng)公示無(wú)異議后，按市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定程序報(bào)有關(guān)部門(mén)審批。

批準(zhǔn)同意后，浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院為聘用人才辦理聘用入編手續(xù)，同時(shí)浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院與用人單位及聘用人才簽訂《浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聘用人才三方補(bǔ)充協(xié)議》。

五、其他事項(xiàng)

（一）浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院根據(jù)衢委人才〔2020〕5號(hào)文件規(guī)定，對(duì)引進(jìn)的人才落實(shí)事業(yè)編制，并按“政府給編制、企業(yè)給待遇”雙聘機(jī)制進(jìn)行管理。

（二）報(bào)考人員對(duì)本引進(jìn)公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)根據(jù)崗位向浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院反映（聯(lián)系電話(huà)：0570-3831616），以便及時(shí)研究處理。

（三）在人才引進(jìn)工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)名者理解、支持和配合。如因疫情原因需要延后開(kāi)展面試面談、考核、體檢等工作的，浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院將及時(shí)以適當(dāng)方式告知。

未盡事宜由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院研究決定。

附件1：浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2021年首批“雙聘”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表

附件2：浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聘用人員申請(qǐng)表

浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院

2021年5月17日