紹興市公安消防支隊公開招聘派遣制消防文職人員的公告
為加強紹興市消防監(jiān)督機構力量，根據《勞動法》、《勞動合同法》以及《浙江省公安消防部隊文職人員管理規(guī)定（試行）》，結合我支隊實際，現公開向社會招聘派遣制消防文職人員38名，不占機構編制數，主要從事日常辦公勤務、消防監(jiān)督執(zhí)法輔助、宣傳和后勤財務工作。
一、招聘崗位
派遣制消防文職人員（38人）：此工作適合男性，主要從事內勤文秘、檔案管理、窗口受理、輔助執(zhí)法、新聞宣傳等內、外勤工作，其中支隊機關招聘有招標代理和造價咨詢工作經歷者1名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┠挲g條件：應聘對象年齡在18周歲至40周歲之間。上述年齡計算的截止時間為2016年3月28日。
?。ǘW歷條件：具備國家承認的全日制大專畢業(yè)以上學歷，有一定的文字書寫和口頭表達能力，能熟練操作計算機。
漢語言文學、文秘、法律、計算機、新聞廣播類以及財務專業(yè)畢業(yè)的，予以優(yōu)先考慮。
（三）政治、身體條件：遵守國家法律和社會公德，品行端正，作風正派，無違法違紀行為。男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，無色盲、無重聽、無口吃，身體健康，無傳染病、慢性疾病。具體參照事業(yè)單位錄用體檢錄用標準。
三、招聘合同
用工性質為勞務派遣。被招聘的人員與勞務派遣公司簽訂合同期為2年（含2個月試用期，試用期滿后視情況轉正或退回勞務派遣公司）的用工合同。合同期滿后視工作表現和個人意愿予以續(xù)簽或退回。
四、招聘去向
招聘人員將安排在支隊機關（含戰(zhàn)勤保障大隊）、越城大隊、諸暨大隊、柯橋大隊、上虞大隊、嵊州大隊、新昌大隊、袍江大隊、高新大隊工作，且均實行定向報考分配。
五、工資待遇
試用期間享受不低于紹興市城鎮(zhèn)職工最低工資標準的生活補助。合同期內第一年工資待遇不低于4.2萬元。住宿自行解決。具體內容以《勞動合同》為準。
六、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用的方式進行。
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1.報名時間：2016年3月28日至2016年4月4號，逾期不再接受報名。
2.報名方式：請?zhí)顚懜巾撐穆毴藛T報名表，報考意向欄內請務必填寫所報考的單位及崗位，將此表發(fā)送到2766923241@qq.com，并在郵件主題中注明：消防文職+本人姓名。
3.資格審核：網上已報名者請于2016年4月7號上午9：00—11:00，下午14：30—16：00攜帶本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)證原件及以上復印件各一份、住地公安派出所（居委會）出具的無犯罪記錄證明一份，近期一寸免冠近照2張，到紹興市鏡湖新區(qū)曲屯路368號人力資源與社會保障大樓2樓招聘大廳進行現場資格確認，未經現場確認作自動放棄處理。咨詢電話：0575-81503296 尹老師。
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考試包括筆試、面試，筆試成績占綜合成績60%，面試成績占綜合成績40%。
1.筆試
筆試統一組織。筆試形式為閉卷，100分制。考試時間、地點另行通知。
2.面試
筆試成績1:2進入面試，面試主要測試應試者崗位要求和綜合素質的能力。面試采用100分制。面試時間、地點另行通知。
綜合成績（總分）由筆試成績的60%、面試成績的40%累加得出，從高分到低分按招聘指標等額確定候選對象。如遇總分相同，則面試成績高者進入候選。
七、體檢、政審
政審以住地公安派出所（居委會）出具的無犯罪記錄證明為準。政審不合格者不得列為考試對象，其考試結果無效。
體檢根據綜合成績從高分到低分，按招聘職位數1:1的比例確定參加對象。體檢時間和地點另行通知。體檢參照浙江省人事廳和衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈事業(yè)單位錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執(zhí)行，不合格者淘汰。
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