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紹興公務(wù)員考試
浙江紹興諸暨市聯(lián)和人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)外包工作人員8人公告
http://m.zymfqzo.cn       2022-03-02      來源:諸暨市人民政府-人力社保局
【字體: 】              

諸暨市聯(lián)和人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)外包工作人員公告

 

因工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包工作人員8名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下:

一、工作崗位、地點(diǎn)

中共諸暨市委黨校(楓橋?qū)W院)社會(huì)培訓(xùn)工作輔助人員

二、崗位職責(zé):

承擔(dān)培訓(xùn)班組織運(yùn)行管理(帶班)等工作;承擔(dān)培訓(xùn)需求調(diào)查分析、培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行、教學(xué)活動(dòng)協(xié)調(diào)銜接、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估與反饋等教學(xué)運(yùn)行管理等工作;參與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、拓展訓(xùn)練、訪談教學(xué)等課程輔助教學(xué)工作。

三、招聘條件:

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作細(xì)致,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和吃苦精神;

2、戶籍不限,年齡在35周歲以下(即1987年1月1日及以后出生);

3、因教學(xué)培訓(xùn)等工作需要,須五官端正,形象氣質(zhì)較好,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上。身材勻稱、體型適中。身體健康、無傳染病、不暈車;

4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

5、具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練掌握辦公軟件;

6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與研究能力;

7、符合以下條件之一的在同等成績(jī)情況下優(yōu)先考慮:

(1)有導(dǎo)游證、教師資格證;

(2)有教育、旅游服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;

(3)有演講、講解等特長(zhǎng)才藝,特別是有參加過市級(jí)以上相關(guān)正式比賽的經(jīng)歷。

8、凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:

(1)在各類人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰;

(3)正在接受立案審查或失信被執(zhí)行人員;

(4)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

(5)與原單位有勞動(dòng)糾紛的;

(6)有國(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序和辦法

根據(jù)公平、公開、公正的原則,按公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試崗聘用程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月9日—3月10日(上午9:00--11:30;下午2:00--4:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn):中共諸暨市委黨校(楓橋?qū)W院)立己樓203會(huì)議室。地址:諸暨市楓橋鎮(zhèn)問禮路99號(hào)。

聯(lián)系人:陳老師15068568378、楊老師13567555487

3.報(bào)名方式:報(bào)名人員須隨帶近期免冠一寸藍(lán)底證照2張,報(bào)名表(見附件)2份,戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件各1份進(jìn)行報(bào)名。

4.資格審查:由市委黨校(楓橋?qū)W院)進(jìn)行資格審查,審查合格人數(shù)與本次招聘人數(shù)的比例不低于2:1(含),如達(dá)不到上述比例要求,相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(二)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式。

筆試:主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、工作崗位相關(guān)知識(shí)、語言文字表達(dá)能力等,滿分100分。

面試:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人員,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測(cè)試語言表達(dá)能力、分析問題能力和儀表氣質(zhì)等,滿分100分,合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%,按照招聘數(shù)1﹕1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

考試成績(jī)相同者,以面試成績(jī)高者排名為先。

筆試及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分,按招聘指標(biāo)1:1的比例組織體檢。體檢參照公務(wù)員考錄的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選??疾觳缓细裾咛蕴R蚍艞壙疾旎蚩疾觳缓细竦仍蚨杖钡拿~,在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(五)公示

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況,確定擬聘用對(duì)象,并在諸暨人才服務(wù)網(wǎng)(www.zjrcfw.com)進(jìn)行為期三天的公示,無異議的,辦理報(bào)到手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消報(bào)到資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

(六)試崗聘用

擬聘用對(duì)象采用勞務(wù)外包形式,須在院校試崗2個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核確定是否聘用。試用期內(nèi)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,解除聘用合同。工資福利待遇參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名與聘用資格。

2.應(yīng)聘人員接到報(bào)到通知后,須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

3、招聘結(jié)束后1年內(nèi)如有同崗人員辭職或辭退的,可從本次招聘面試合格人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.應(yīng)聘人員參加考試,必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn),凡不能出示健康碼綠碼,或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的,招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí),請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

本公告由中共諸暨市委黨校楓橋?qū)W院負(fù)責(zé)解釋。

諸暨市聯(lián)和人力資源服務(wù)有限公司

2022年3月2日

附件:諸暨市聯(lián)和人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)外包工作人員報(bào)名表.doc



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