因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定，紹興市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位紹興市特種設(shè)備檢測院決定面向社會公開招聘事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

紹興市特種設(shè)備檢測院，是從事全市轄區(qū)內(nèi)鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛等特種設(shè)備安全性能監(jiān)督檢驗(yàn)檢測及特種設(shè)備作業(yè)人員考試工作的公益二類事業(yè)單位。目前擁有甲類綜合檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，核準(zhǔn)項(xiàng)目39項(xiàng)；資質(zhì)認(rèn)定9大類53個(gè)項(xiàng)目，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)認(rèn)可和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可有21個(gè)領(lǐng)域95個(gè)項(xiàng)目；建有紹興市特種設(shè)備智能檢測與評價(jià)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、浙江省博士后工作站、紹興市博士創(chuàng)新站。

二、招聘崗位及專業(yè)要求

序號	崗位	擬招 人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位 要求	專業(yè)	編制類型	備注
1	科研	1	博士研究生/博士學(xué)位	力學(xué)0801、機(jī)械工程0802、材料科學(xué)與工程0805、動力工程及工程熱物理0807、電子科學(xué)與技術(shù)0809、信息與通信工程0810、控制科學(xué)與工程0811	差額撥款

三、應(yīng)聘人員資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

2.具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

3.本次招聘不限戶籍范圍。

4.博士研究生年齡在45周歲及以下（即1977年4月17日及以后出生）。

5.具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

6.具備本公告規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職或曾被開除學(xué)籍的;

3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、組織實(shí)施

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試報(bào)名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名期間，將由招聘單位進(jìn)行資格初審。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日至4月24日。

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見附件）、身份證掃描件、學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明（未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表）等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱sxtjrs2012@163.com，以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。

聯(lián)系電話：0575-88136857，88132702。

特別提醒：

1.發(fā)郵箱時(shí)主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機(jī)號”的格式注明。

2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國（境）外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國（境）外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。

3.國內(nèi)畢業(yè)的2023年博士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明，且須在2023年12月31日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的人員需提供入學(xué)證明相關(guān)材料，且須在2023年12月31日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

（二）資格審查及面試

1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。

2.資格復(fù)審。對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)原則要達(dá)到3:1（如不足3:1，由招聘單位研究，報(bào)市人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低招聘比例或取消招聘計(jì)劃）。通過資格審查的考生當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相近相似的，由招聘單位決定是否符合報(bào)考條件。

3.面試。對通過資格復(fù)審的人員，直接組織面試，進(jìn)行綜合考核，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，招聘單位根據(jù)工作需要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和水平。面試成績60分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有面試結(jié)束后，公布各崗位面試成績情況，并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動放棄的，按照面試成績依次遞補(bǔ)。

（三）體檢與考察

體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照浙江省公務(wù)員錄用考察相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

考察不合格的，不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員未能在公告要求時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

（二）本次招聘接受駐局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0575-88615221。

（三）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的；

2.在公開招聘面談中違反相關(guān)紀(jì)律的；

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；

5.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的；

6.有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

六、人才政策

給予市外全職引進(jìn)博士以下人才政策：

（一）來紹工作后給予9萬元安家補(bǔ)貼、50萬元房票；

（二）其子女可享受“教育綠卡”。

具體政策以《關(guān)于加快建設(shè)新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實(shí)施細(xì)則》（紹市委人領(lǐng)〔2023〕3號）為準(zhǔn)。

附件：紹興市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位公開招聘博士研究生報(bào)名登記表.docx

紹興市市場監(jiān)督管理局

2023年4月14日