2011年寧波市各級機關考試錄用公務員體檢辦法
為切實做好2011年全市各級機關考試錄用公務員（含參照公務員法管理單位的工作人員，下同）體檢工作，確保新錄用公務員身體素質，根據《浙江省公務員錄用實施辦法（試行）》和《浙江省各級機關2011年考試錄用公務員工作實施方案》有關精神，制定本辦法。
一、體檢組織
（一）市級機關（含寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)）由市委組織部、市人事局、市衛(wèi)生局組織，各招錄單位實施，市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（二）各縣（市）區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關由當地組織人事部門會同各招錄單位實施，縣（市）區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（三）各垂直管理部門按屬地原則由當地組織人事部門會同實施。
（四）復檢由市組織人事部門統(tǒng)一組織，市級招錄單位及縣（市）區(qū)組織人事部門會同招錄單位實施，市及縣（市）區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、體檢對象
公安、林業(yè)、法院、檢察院、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位，根據報考人員總成績從高分到低分，招考計劃3名及以下的按1：2，4名及以上的按1：1.5（有小數點四舍五入）確定體檢對象，其他各職位均按1：1確定。上述各職位不足規(guī)定比例的按實際人數確定。
公安、林業(yè)、法院、檢察院、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的體檢對象放棄體檢的，不予遞補；體檢不合格、在招錄機關集中上報市組織人事部門辦理錄用審批手續(xù)前放棄錄用資格的，均在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。
其他職位的體檢對象放棄體檢或體檢不合格、在招錄機關集中上報市組織人事部門辦理錄用審批手續(xù)前放棄錄用資格的，均在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。
三、體檢時間
首次體檢一般在面試成績公布后一周內完成，復檢安排在5月上旬，具體時間另行通知。
四、體檢醫(yī)療單位
體檢醫(yī)療單位必須是寧波市組織人事部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院，主檢醫(yī)師應具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職務任職資格。為體現公正、公平，縣（市）區(qū)必須采取異地體檢。具體體檢醫(yī)療單位由各地組織人事部門確定。
五、體檢項目和標準
體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）（附件1），及國家人社部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）>及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）（附件2）執(zhí)行。
報考公安、林業(yè)、法院、檢察院、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的，按照國家人社部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）（附件3）執(zhí)行。
除特警職位外，其他職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
六、有關規(guī)定
（一）體檢對象（含報考人民警察職位的）對心率、血壓、視力、聽力、身高、體重等能當場告知的六個項目的檢查結果有異議的，可當場向體檢組織單位申請即時復查，經同意后可以即時復查一次。
（二）體檢結論由體檢醫(yī)院決定，遇到疑難問題，必要時可組織專家作進一步檢查和確診，復檢時對于難以作出結論的，可以提交市醫(yī)學專家組進行技術論證，由專家組提出處理意見。首次體檢醫(yī)院應對每一位體檢對象作出合格、建議復檢、不合格的結論；對需要補檢或進一步檢查的，應明確補檢或進一步檢查的時間，并及時實施。復檢醫(yī)院最終應作出合格或不合格的結論。
（三）公布體檢結果前，招錄單位應告知建議復檢或不合格人員不合格的具體項目，除《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》規(guī)定的不進行復檢項目外，體檢對象對體檢結果有異議的，可以在接到體檢結果通知之日起7日內向招錄單位書面提出復檢要求。招錄單位對體檢結果有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7日內向組織人事部門書面提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。為切實維護體檢對象和招錄單位的合法權益，各級組織人事和紀檢監(jiān)察部門在錄用過程中對體檢結果有疑問的，可以要求體檢對象進行復檢。
（四）公布體檢結果時同時公布舉報電話。
（五）體檢合格者進入考察，不合格者淘汰。
（六）體檢費用由體檢對象個人自理。
七、體檢紀律
（一）體檢組織實施單位和體檢醫(yī)院要嚴格按照規(guī)定的程序和要求做好體檢工作。要嚴格執(zhí)行保密紀律，不得向體檢對象或其他無關人員泄露指定的醫(yī)院和體檢醫(yī)生。體檢過程中，工作人員不得將體檢表發(fā)給體檢對象，不得影響和干擾體檢醫(yī)生對體檢對象作出結論。
（二）體檢醫(yī)生要嚴格按照規(guī)定的體檢項目、標準及操作規(guī)程，認真負責、客觀公正地逐項進行檢查，不得漏檢，不得徇私舞弊、弄虛作假，要以高度負責的精神和良好的職業(yè)道德，對體檢對象做出準確的體檢結論。對能當場告知的體檢結果，應當場告知體檢對象。對涉及體檢對象個人隱私的體檢結果應予嚴格保密。
（三）體檢對象必須自覺服從工作人員的管理，積極配合體檢醫(yī)生的工作，不得打聽體檢組織情況，不得無理取鬧，不得拉關系，嚴禁弄虛作假、冒名頂替。體檢時不得遲到早退，不得與外界聯系，不得有意隱瞞影響錄用的疾病和病史。
（四） 體檢工作人員、醫(yī)務人員與體檢對象有公務員法第六十八條所列回避情形的，應當實行回避。
（五）對違反體檢紀律和規(guī)定的，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》等有關規(guī)定，嚴肅查處。
附件：
2．《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）>及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》
中共寧波市委組織部
寧 波 市 人 事 局
二○一一年四月二十二日
