自我介紹--職位匹配性
求職動(dòng)機(jī)--對(duì)公務(wù)員價(jià)值的認(rèn)識(shí)+自身優(yōu)勢(shì)
1、我認(rèn)可（公務(wù)員價(jià)值）
2、我適合（專業(yè)、有能力、個(gè)人特點(diǎn)符合）
3、我期待（社會(huì)地位、收入、穩(wěn)定、符合我性格）
錄取成功或者失敗--如何面對(duì)
原則：認(rèn)真思考、適合自己
二、怎么看（社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)問(wèn)題、社會(huì)熱點(diǎn)）
1、帶帽子--正常、不良、常見(jiàn)，多角度分析
2、挖角色--羅列+逐個(gè)陳述（分析原因）
3、綜合諸多因素，提出措施，再次逐個(gè)陳述
4、政府+公務(wù)員角度總結(jié)
例：考研熱降溫，你怎么看？
挖角色：學(xué)生、學(xué)校、用人單位、政府
學(xué)生：以前以為就業(yè)渠道窄，更高學(xué)歷可就業(yè)；實(shí)際情況并非如此，考研失去吸引力。
高校：職位以前有限，增加后硬件長(zhǎng)了軟件未長(zhǎng)，培養(yǎng)質(zhì)量下降。
用人單位：高學(xué)歷并未帶來(lái)更高能力。
政府：要加大高等教育投入，要軟硬兩手抓。
三、怎么辦（任務(wù)、困難、突發(fā)）
1、帶帽子--感謝+信任，冷靜思考
2、挖角色--羅列+排列順序
3、分析原因--由內(nèi)到外（比如先分析自己再分析別人）
4、征求意見(jiàn)--由下到上（得到領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)指示）
5、制定方案--細(xì)致周到
6、報(bào)請(qǐng)審查--指導(dǎo)、改正
7、組織實(shí)施--想到多少說(shuō)多少
8、總結(jié)+繼續(xù)努力
四、場(chǎng)景演講（發(fā)言、演說(shuō)、談話）
1、迅速搞清場(chǎng)景內(nèi)容
2、在記憶中搜索經(jīng)歷過(guò)的熟悉或近似場(chǎng)景
3、挖角色--羅列+排列順序
4、使用真實(shí)環(huán)境、人物、事件
5、對(duì)每個(gè)角色說(shuō)話
6、發(fā)出號(hào)召+致謝
7、獨(dú)立發(fā)言+現(xiàn)場(chǎng)感（引起考官的注意）
五、讀圖題
1、迅速搞清圖形內(nèi)容，注意細(xì)節(jié)
2、做翻譯，將圖形轉(zhuǎn)化成一段文字描述
3、此時(shí)題目已經(jīng)變成“怎么看”的問(wèn)題
六、串詞題
1、讀詞、逐個(gè)審查
2、尋找發(fā)散性、聯(lián)系性最強(qiáng)的中心詞匯
3、將其他詞匯逐個(gè)與中心詞建立聯(lián)系
4、將所有聯(lián)系嘗試建立故事環(huán)境
5、將時(shí)間、地點(diǎn)、人物加入故事環(huán)境
6、看是否能與政府建立聯(lián)系，以政府結(jié)尾
