政法干警面試中，考生經(jīng)常會(huì)犯相同的錯(cuò)誤，而又不去稍加注意，導(dǎo)致在面試過程中與考官行成尷尬的局面，與高分失之交臂。如何走出面試中常犯的錯(cuò)誤區(qū)域，能夠在2012年政法干警面試中一錘定音呢？下面浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（http://m.zymfqzo.cn/）就考生常犯五大錯(cuò)誤做出相應(yīng)的指導(dǎo)。
1、內(nèi)功不深：缺乏理論基礎(chǔ)
內(nèi)功是考生的綜合素質(zhì)，不是一朝一夕練就的。這需要淵博的學(xué)識(shí)和豐富的閱歷。而對(duì)于參加公務(wù)員考試的考生們是一個(gè)不小的難題。內(nèi)功不深就造成問題看得不透、談得不深，始終做表面文章?？疾榭忌鷥?nèi)功的綜合分析題主要集中在社會(huì)熱點(diǎn)類、觀點(diǎn)理解類、政策理解類試題中。三類試題都需要比較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)的能力。因此浙江公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生在面試之前應(yīng)該找出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，在備考中彌補(bǔ)不足，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)。
2、素材不足：無話可說
素材是答題的血肉，沒有血肉做支撐的作答是難有亮點(diǎn)的?？忌鄲烙跓o話可說，沒有名言警句鋪墊，沒有鮮明事例論證，沒有規(guī)范語言支撐，甚至無法尋找合適語言組織答案。這些都是考生缺乏素材的表現(xiàn)。特別是在作答觀點(diǎn)理解類、漫畫類試題時(shí)，素材顯得更為重要?？忌稍谄綍r(shí)與朋友或者同學(xué)之間進(jìn)行一問一答的模擬練習(xí)，熟悉名家言句和重要領(lǐng)導(dǎo)人的講話以及政策要求，做到與社會(huì)接軌，走出備考誤區(qū)。
3、心理脆弱：不夠自信
心理問題是我們廣大考生普遍存在的問題，許多考生會(huì)在考場(chǎng)上緊張或失控。一般考生的變現(xiàn)就是不夠自信；因無法把握自我而失控(本來想好好表現(xiàn)自我，結(jié)果常因失控而讓考官覺得自傲、自負(fù))。
浙江公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生首先要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，努力克服自己的焦慮、緊張情緒，可采用心理學(xué)上的常用游戲，比如突圍游戲、贊美游戲、信任游戲、焦慮游戲等來對(duì)自己的心理進(jìn)行調(diào)試。其次，對(duì)面試保持平常心，既不要急功近利、心浮氣躁，也不要故意一副事不關(guān)己、高高掛起的樣子，訓(xùn)練自己靜心凝神的能力是很有必要的。保持謹(jǐn)慎而樂觀的態(tài)度，不管筆試排名如何，結(jié)果都無法改變，重要的是做好當(dāng)下，做好自己。最后，對(duì)考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官對(duì)你的心理壓力。
4、氣勢(shì)文弱，感情平淡
在面試考場(chǎng)中，許多考生畏懼考官，在氣勢(shì)上顯得怯生生、拘謹(jǐn)，非常不自然。同時(shí)，文弱的氣勢(shì)也在答題過程中暴露出來，小動(dòng)作多而頻繁，語言表達(dá)上沒有底氣，口頭語較多而且不流暢，感情很平淡。這就是由于考生缺乏訓(xùn)練，底氣不足；對(duì)面試題目情感的較好把握以及未正確認(rèn)識(shí)考生與考官之間的關(guān)系。
浙江公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生務(wù)必高度重視面試中的氣勢(shì)。氣勢(shì)在很大程度上影響著面試的最后結(jié)果，考生可以利用清晨的大好時(shí)光進(jìn)行專門的語言訓(xùn)練，通過大聲朗讀富有激情的文章來培養(yǎng)自己的氣勢(shì)，同時(shí)，要增加語言的感染力?？忌獙W(xué)會(huì)“人題合一、人境合一”，要學(xué)會(huì)忘我、學(xué)會(huì)控制，要給考官一種“雷霆起于側(cè)而不驚，泰山崩于前而不動(dòng)”鎮(zhèn)定感，將飽滿的感情恰如其分地展現(xiàn)給考官。
5、事實(shí)不清：對(duì)熱點(diǎn)事實(shí)不了解
對(duì)于熱點(diǎn)事實(shí)不清主要體現(xiàn)在：不熟悉事件的五個(gè)“W”（What、Who、When、Where、Why）、不熟悉相關(guān)政策。面試考場(chǎng)中，這是不少考生面臨的第一個(gè)問題。拿到一道面試題，卻不知道題目中的熱點(diǎn)為何物，或者知之甚少。江西公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生需要在平時(shí)學(xué)習(xí)積累時(shí)事熱點(diǎn)，做好政策分析。
