指導
2015年浙江公務員考試面試指導：情境模擬題高分技巧
http://m.zymfqzo.cn 2015-03-02 來源：浙江公務員考試網
公務員面試中的情境模擬是指通過設置工作中的各種典型情境，讓應試者在特定的情境中扮演一定的角色，完成一定的任務，從多方面考察其實際工作能力。這樣的典型情境，通常是模擬工作情境中的一系列人際關系和工作問題。考官根據應試者的言語和行為表現，對其相關能力和勝任特征做出相應的評價。浙江公務員考試網認為考生在應對情境模擬題時，需要把握以下基本原則：
一、深入了解所報職位，做到心中有數
正所謂"知己知彼，百戰(zhàn)不殆".情境模擬的場景通常是工作中的一些問題，因此考生一定要提前深入了解所報職位，包括：崗位職責、工作內容、相關法律法規(guī)等，做到心中有數，在考試中遇到工作場景的問題才能有的放矢。
二、樹立陽光心態(tài)，沉著冷靜作答
人際關系或者工作問題都是公務員在日常工作要遇到的問題，妥善解決這些問題是一名公務員必備的能力。面對這樣那樣的問題，一定"沉著冷靜"應對。這里的"沉著冷靜"包含兩方面的含義：
1. 無論題目是多么緊急的場景，解決問題的前提就是要擺正心態(tài)。
要心平氣和，要冷靜，不要被困難亂了陣腳?？忌羞@樣的意識，那就是態(tài)度決定高度。冷靜，正確面對問題才是妥善解決問題的前提。
2. 面對題目，一定要冷靜。
面試考場上，緊張在所難免。而情境模擬題又是讓考生置身于一個矛盾重重、困難重重的環(huán)境，更容易引起考生緊張。適度緊張是必要的，但是過分緊張必然會影響考生的表現，畢竟考官要通過觀察考生的"行為表現"來判斷考生是否適合此職位。
消除緊張的辦法只有兩個：一方面是要熟練掌握這類題目的答題思路和方法，這就是工具，有了工具才可能從容應對；另一方面就是多加練習，從心理學角度而言，人們通常對陌生的東西感到恐懼繼而帶來緊張，所以如果考生反復練習，提高對該類型題目的熟悉程度，則可以削減緊張情緒。
例題：地處商業(yè)區(qū)的某影城安保人員向市消防局報警，稱3名老人、1名孕婦和4名年輕人在影城觀影后，乘電梯準備離開時，電梯發(fā)生故障，7人被困在電梯內。此時又正值晚高峰時段，堵車非常嚴重。假如消防局領導讓你帶人去處理，你怎么辦？
解析：針對這樣一道題目，考生要嚴格按照以上原則進行作答。
第一點要明白作為消防局工作人員，盡力營救受困人員，保證市民的人身安全是第一位的。
>>>更多學習視頻請點擊進入學寶云課堂觀看（http://school.chinaexam.org/）
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
