6月26日,溫州市啟動市直機關(guān)面向縣(市、區(qū))公開遴選公務(wù)員工作(公告)。本次面向縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)等公開選調(diào)的單位有市委辦公室、市編辦、市經(jīng)信委等27個市直機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位,共涉及41個職位,計劃選調(diào)54名基層公務(wù)員。這41個職位主要包括文秘、法律,城市規(guī)劃、財政稅務(wù)、經(jīng)濟管理等。
溫州市面向基層公開遴選公務(wù)員工作起步較早。2005年該市首次改變以往部門內(nèi)部選拔的做法,打破身份和區(qū)域界限,公開在全市范圍內(nèi)選調(diào)一批市直機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部,在基層公務(wù)員中引起強烈反響。近年來溫州不斷健全和完善市級機關(guān)面向基層遴選優(yōu)秀公務(wù)員機制,特別是2006年進一步規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任調(diào)任工作以來,每年都開展一次面向基層遴選公務(wù)員工作,一方面積極引導(dǎo)新錄用公務(wù)員到基層建功立業(yè),切實為廣大基層群眾服務(wù),促進基層的發(fā)展;另一方面也為基層優(yōu)秀干部提供了發(fā)展空間。同時,也為市級機關(guān)增添了新鮮血液,促進市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
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