在面試過程中，很多同學(xué)都會有一個誤解，那就是特別在乎內(nèi)容的訓(xùn)練。覺得只要答好內(nèi)容，讓考官覺得自己積累非常豐富，內(nèi)容特別充實就能夠符合公務(wù)員考試的要求。但其實大家對公務(wù)員考試的要求，尤其是面試考試，有一定的誤解。

　　面試是一場綜合能力的考試，如果只在乎內(nèi)容和知識積累，其實完全沒有必要再進行一場面試，因為完全可以通過筆試部分進行解決。比如申論，通過6000-8000字的材料來測查考生對當(dāng)前國家大事、國家形勢、社會背景等有沒有一個充分的了解，并通過作文的考查來考驗考生的文采、積累，通過這場測查的同學(xué)才有機會進入面試。

　　所以，考生應(yīng)該明白，既然安排面試，就是要通過考官對考生面對面的行為觀察及信息溝通來考查應(yīng)試者是否符合職位要求。這里的行為觀察其實就是外在表現(xiàn)，因此，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（m.zymfqzo.cn）認(rèn)為外在形式在面試中非常重要，遠(yuǎn)比各位考生想象的重要。那么浙江公務(wù)員考試網(wǎng)今天就來跟大家分享一下，在考試中應(yīng)該有一個什么樣的外在，以及常見的外在問題應(yīng)該如何解決。

　　外在方面，最基礎(chǔ)的就是要大方、自信。我們從進門的那一刻開始說具體細(xì)節(jié)：首先敲門進入考場，給考官問好，常用語是各位考官，大家好，我是某某號考生，微微點頭坐下即可。這時需要注意的是，跟考官的鞠躬、點頭不用那么大的幅度，走路的時候要自然，拉開椅子的時候盡量不要發(fā)出聲音，坐下以后要將后背挺直，雙手?jǐn)[放自然，目光直視考官，與各位考官進行眼神交流。其次，在答題的時候要目視前方，看著考官的眼睛，注意不要出現(xiàn)嗯、啊、這個、那個、就是、這就是說等口頭語。

　　在整個答題過程中，最容易出現(xiàn)問題的地方是以下幾點：

　　一、跟考官打招呼部分聲音特別小，氣勢唯唯諾諾，不敢看考官，顯得比較沒有自信；

　　二、在答題過程中，肢體語言特別豐富，小動作比較多，主要體現(xiàn)為手拿筆、手拿題本、低頭、頻繁眨眼睛、身子晃動、抖腿等，以及各種口頭語；

　　對于以上問題，很多考生不以為然，覺得我只要把答題內(nèi)容答出來即可。

　　其實，如果沒有一個好的外在，考官是不會有耐心去聽內(nèi)容的，所以好的外在是我們?nèi)〉脛倮幕A(chǔ)，必須引起各位考生的重視。

　　上述問題可以從以下幾個方面去糾正：

　　第一、氣勢較弱者，最好的辦法就是提高音量。在打招呼的時候，腰板挺直，身體繃緊，像站軍姿一樣，顯得非常的有氣勢，讓考官認(rèn)為你是一個非常有朝氣活力的年輕人；

　　第二、小動作較多者，在訓(xùn)練的時候給自己進行錄像，或者讓同學(xué)或老師進行陪練，一旦發(fā)現(xiàn)手上的小動作立刻叫停，重新開始回答；

　　第三、口頭語較多者，最好的解決辦法是放慢語速、提高音量；將語速放慢會給我們的大腦一定的緩沖，讓我們有時間去思考接下來的措辭。相信通過這樣軍事化的訓(xùn)練，考生的外在表現(xiàn)能力能夠得到一定的提高。