想要打贏公考這一仗，做好“知己”工作的同時也要“知彼”，了解面試考官是如何為考生打分的，對準備面試的同學來說至關重要。因此，浙江公務員考試網(wǎng)（m.zymfqzo.cn）今天為大家科普一下考官評判方面的知識。

　　省考面試怎么評分？

　　考官會運用評分表，根據(jù)面試過程中觀察與問答所收集到的信息，對考生的素質特征及工作動機、經(jīng)驗等進行價值判斷的過程。面試打分并不是憑考官的喜惡決斷，而是有一定的評分標準的，即面試測評要素。

　　2023浙江省考筆試成績將于1月中旬發(fā)布，后續(xù)有相關消息小編會及時提醒大家。最近也是有不少小伙伴已經(jīng)開始了面試的準備工作。

　　面試考察的具體標準是什么？

　　1、綜合分析能力

　　綜合分析就是從整體上把握事物，把事物視為多層次、多方面、多階段互相聯(lián)系的統(tǒng)一體，對各個部分和各個要素進行周密的分析，把內(nèi)在聯(lián)系的要素總結出來，從整體上真正認識客觀事物。

　　★具體標準：

　　1.對事物能從宏觀方面進行總體考慮；

　　2.對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮；

　　3.能注意整體和部分間的相互關系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。

　　例1：每個人對幸福的看法不同，有人說奉獻就是幸福，有人說財富就是幸福，也有人說放下就是幸福。你怎么看？

　　二、計劃組織協(xié)調(diào)能力

　　對自己、他人、部門各項活動做出計劃、合理地安排時間和調(diào)配資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定的標準進行協(xié)調(diào)的能力。

　　★具體標準：

　　1.根據(jù)部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃；

　　2.看清相互依賴的沖突各方間的關系；

　　3.根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果做出適當選擇，及時做出決策；

　　4.調(diào)配、安置人、才、物等有關資源。

　　例2：某市投放了24小時街區(qū)自助圖書館，人們可憑借身份證免費借閱圖書。但在試運行期間自主圖書館借閱量很低。領導讓你開展調(diào)查，并提出借閱量的建議，你怎么辦？

　　三、應變能力

　　人們處于突發(fā)意外等壓力情境下，能夠迅速反應，抓住需要解決的問題，并尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。

　　★具體標準

　　1.迅速反應；

　　2.抓住需要解決的問題；

　　3.用合適的辦法解決問題。

　　例3：某校正在進行外語聽力考試，突然下起大雨，雷電交加，影響了頻道接收的效果。假如你是考場負責人，你會怎么辦？

　　四、人際交往的意識與技巧

　　建立和維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督活動。

　　★具體標準

　　1.人際交往的主動性；

　　2.人際間的適應性；

　　3.對組織中權屬關系的意識(包括權限、服從、紀律等意識)；

　　4.處理人際關系的原則性與靈活性；

　　5.有效溝通(傳遞信息)。

　　例4 ：單位與多部門聯(lián)合執(zhí)法，整治城市的臟亂差問題，由你帶隊，在執(zhí)法過程中，其他單位的執(zhí)法人員小王對你有意見，當面指出你的做法不對。此時，你怎么辦？

　　2023浙江公務員面試在即，進面真的很不容易。面試一定要好好把握機會，建議報班學習提高面試能力。

　　近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握報考部門的面試考情，有針對性的進行練習。

　　

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