面試,面試,當(dāng)面測試,面對面回答問題。對于問題的思考,你要說出來,要表現(xiàn)出來。所以從這點講,面試想得一個好分?jǐn)?shù),形式是大于內(nèi)容的。
無論你的積累有多豐厚,思想有多深刻,見識有多高遠(yuǎn),但你必須要通過“說”,才能把你的真才實學(xué)展現(xiàn)給考官看。
并且從心理學(xué)上講,有一個理論叫“首因效應(yīng)”。
考生走進(jìn)考場,首先給考官的第一印象是視覺形象,而視覺形象的刺激,能夠強化人們注意力的意向性。你的外在,你的形象,你開口說話的聲音、神情和語速,都能給考官造成先入為主的心理定勢。
所以,你要把握住“第一印象”,要在最短的時間(考場上的15分鐘),發(fā)揮出自己最佳水平,讓考官眼前一亮,這樣才可能有一個漂亮的分?jǐn)?shù)。
有不少考生在面試時,會出現(xiàn)以下五點共性問題:
第一,語速太快。這是因為心里緊張,心里害怕,說話速度就會不由自主地加快。
第二,說話時嗯嗯啊啊比較多,顯得回答啰嗦,遲疑,沒頭緒。
第三,回答問題語氣僵硬,像小學(xué)生念書本或者背答案,像個小木偶,小機器人,沒有對話感。這種表現(xiàn),給人感覺剛從培訓(xùn)班的流水線上走下來,難怪考官認(rèn)為你套路化,模板化。
第四,沒有思考成熟,說著說著斷片了。這主要是積累太少,沒有掌握答題方法,以及心里過于恐懼造成的。
第五,說話啰里啰嗦,東扯西拉,偏離主題,嚴(yán)重超時。這種是沒掌握答題方法,語言不夠精準(zhǔn)精煉。
怎么糾偏,主要有以下幾點:
一、眼神很重要,主動與考官進(jìn)行眼神交流可以表達(dá)你的真誠和自信。
適當(dāng)?shù)难凵窠涣饕灿欣谒茉炷阍诳脊傩闹械男欧?。如果考生在回答問題時,一直盯著桌面,或眼神游移不定,這就失去了與考官的視覺交流,失去了信服力。
二、面對考官回答問題要有對話感。
面試雖然很緊張,但是你可以看做是一場特定環(huán)境下的對話交流,考官就是你說話、聊天的對象。你回答問題,是向考官傾訴或交流。千萬不要僵硬地背答案,喃喃自語,成了一個人的獨角戲。
三、回答問題聲音洪亮。
答題時千萬不能蚊子哼哼,發(fā)音含含糊糊,說半句吞半句。一定要大聲把話說清楚,把音發(fā)出來。至于要多大聲,自己根據(jù)面試現(xiàn)場進(jìn)行音量調(diào)節(jié),讓考官能清晰聽到你的聲音為宜。
大家要會因地制宜,具體問題具體分析,別老師要求要大聲回答問題,你不管不顧場合,就像士兵出操一樣,那就僵化了。
四、說話時放慢語速。
這個語速有多慢,可以參考下新聞聯(lián)播的主持人,一般是以每分鐘220個字為宜。
如果在線下班時,老師給根據(jù)你的情況給出意見。自己練習(xí)時,那就多錄音,多聽回放,多找不足。
放慢語速除了能讓考官聽明白你說的話之外,還有一個好處,就是可以給自己留一點思考的時間,方便自己邊想邊說。
邊想邊說,你的答案才會邏輯清晰,表達(dá)正確。不想就說的答案,也就是不經(jīng)過大腦的答案,多半會有差池。
五、盡量避免用“嗯、啊、呢”這類沒有任何意義的語氣詞。
這樣的語氣詞會顯示出你說話猶豫不決、缺乏自信。作為考官,聽感上也不舒服,尤其在考場上,太多的語氣詞,會把考官的注意力吸引到你的語氣詞上,忽視答題內(nèi)容,形成惡性循環(huán)。
六、說話時,注意重讀,輕重緩急,讓聲音有變化和起伏。
這樣你的情感和答案的靈魂才會在變化中彰顯出來,所謂的個性化答案是和語音語調(diào)分不開。否則,一碗平平無奇的淡開水,考官喝多了,也會反胃。
七、確保普通話發(fā)音正確。
考公務(wù)員的大多為年輕人,普通話發(fā)音還是能有保障的,如果不標(biāo)準(zhǔn),需要平時多讀多練,讓自己的發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。
因為標(biāo)準(zhǔn)的普通話是公務(wù)員在機關(guān)工作的標(biāo)配,這也代表你作為“公家人”的職業(yè)素養(yǎng)。
當(dāng)然,在下基層到田間地頭調(diào)研時,和群眾交流用家鄉(xiāng)話是最好的??煽荚嚨臅r候,我們最好是發(fā)音正確的普通話。
達(dá)到上述七點要求,兩個方法:
第一個方法:大量練習(xí),把自己的聲音錄下來,回放,聽自己是怎樣回答問題的。
第二個方法:請專家把關(guān),多在眾人前模擬練習(xí)。
2023浙江公務(wù)員面試在即,進(jìn)面真的很不容易。面試一定要好好把握機會,建議報班學(xué)習(xí)提高面試能力。
近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握報考部門的面試考情,有針對性的進(jìn)行練習(xí)。
以上活動針對以下考試:2023浙江省考、2023江蘇省考。
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