根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“市人社局”）同意，2011年9月19日市發(fā)改委委屬事業(yè)單位市建設(shè)工程造價(jià)管理處分別在市發(fā)改委和市人社局網(wǎng)站上發(fā)布了公開招聘工作人員公告。同時(shí)，市建設(shè)工程造價(jià)管理處還于9月22日和24日分別在《寧波日報(bào)》、《東南商報(bào)》上發(fā)布了招聘公告。公告發(fā)布面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，9月21日至29日報(bào)名，9月29日下午17：30截止；因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘數(shù)之比不足3：1無法形成競爭特取消招聘。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)人社局同意，決定適當(dāng)降低條件、擴(kuò)大范圍繼續(xù)面向社會(huì)招聘事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介
市建設(shè)工程造價(jià)管理處是一家承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，掛寧波市政府投資項(xiàng)目評審中心牌子。經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要承擔(dān)全市建設(shè)工程造價(jià)管理工作。

二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

五、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月10日至21日（上午9:15-11:30，下午2:15-5:30），周六、日除外;
2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:
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市發(fā)展改革委組織人事處（市解放北路91號2號樓403室），電話：0574-87186827,聯(lián)系人:吳老師。
3、報(bào)名辦法：先從市發(fā)改委或市人社局網(wǎng)站下載并填好報(bào)名表（詳見附件1），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到市發(fā)改委報(bào)名。
4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。
5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘數(shù)之比不能低于2：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘數(shù)比例不足2：1的，將取消招聘。
6、報(bào)名資格審查通過名單將于報(bào)名結(jié)束后在市發(fā)改委網(wǎng)站上公布。
（二）考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由市發(fā)改委具體組織實(shí)施。
1、筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識。具體考試科目由市發(fā)改委根據(jù)行業(yè)、專業(yè)特點(diǎn)，特別是招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識確定，筆試卷面總分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單在市發(fā)改委網(wǎng)上公布并電話通知，考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2、面試
面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績
考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按筆試成績排序。考生可登陸市發(fā)改委網(wǎng)站查看參加體檢與考核人員名單。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由市發(fā)改委報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波發(fā)改委網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574--87186805

寧波市建設(shè)工程造價(jià)管理處公開招聘報(bào)名表.doc

市發(fā)展改革委
二O一一年十月八日