根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江交通職業(yè)技術學院決定面向全社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江交通職業(yè)技術學院系浙江省交通運輸廳下屬事業(yè)單位，坐落于杭州市莫干山路。
二、招聘計劃
本次公開招聘4個非教學類崗位共7名，均為專業(yè)技術崗位。
具體招聘崗位、人數和招聘條件詳見《浙江交通職業(yè)技術學院招聘崗位一覽表》（見附件1）。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn/，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江交通網（http://www.zjt.gov.cn/）；
3、浙江交通職業(yè)技術學院網站（http://www.zjvtit.edu.cn/ “人才建設”欄目）。
其中，浙江交通職業(yè)技術學院網站為發(fā)布其他信息的唯一平臺。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2012年7月12日止。逾期不再受理。
2、報名方式：請完整填寫報名表（見附件2），對于報名表上應聘單位（含部門）、應聘崗位等關鍵信息缺失的報名申請，視作無效報名。請準備一份電子簡歷隨報名表一起發(fā)送至我院人事處招聘郵箱（rencai9@zjvtit.edu.cn）。請務必在郵件主題和附件標題加注“姓名--應聘崗位”等信息，報名成功與否以收到招聘郵箱的自動回復為準。
3、資格審查：學院對報名人員進行資格審查，確定合格人員名單，并通過電話告知。
4、最低開考比例：同一崗位符合條件的報考人數不得低于招聘人數的3倍；不到規(guī)定比例的，核減相應崗位招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。資格條件要求副高及以上職稱的崗位，無開考比例限制，按照實際報名人數組織考試。
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考試采用筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的40%和60%。其中文獻研究咨詢崗位不進行筆試。
資格復審、筆試、面試具體有關安排及事項見學院網站通知。
參加考試時，應聘人員應攜帶身份證、碩士學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》）、職稱證書等證件的原件及復印件，進行現場審驗。凡提供的材料與報名材料不符，或提供虛假材料者，一經發(fā)現，取消應聘資格。
(1)筆試
筆試內容為崗位相關的專業(yè)知識（不指定教材），其中專職輔導員崗位的筆試以《申論》的形式考試，側重于學生管理工作。
筆試結束后，按成績從高分到低分排序，按1︰5比例確定參加面試人員（實際參加筆試人數低于招聘崗位數5倍的，全部參加面試）。
(2)面試
面試采用答辯方式進行，內容包括應聘人員對崗位認知自述和評委提問，主要測試應聘者的專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。
面試成績低于60分者為不合格，不列入入選對象。
考試結束后，按參加考試人員的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢、考核對象。
?。ㄋ模w檢與考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加全部考試環(huán)節(jié)的人員中按總成績從高到低依次遞補。
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經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在學院網站公示七天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或有疑義經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向浙江省交通運輸廳人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時糾正。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：浙江省杭州市莫干山路金家渡（浙江交通職業(yè)技術學院人事處），郵編：311112
聯(lián)系電話：（0571）88481824（俞老師）；88481695（楊老師）
電子郵件：rencai9@zjvtit.edu.cn
浙江交通職業(yè)技術學院
二○一二年七月三日
